流動的または不確実な状態にある米国の入国管理プログラムの多くでは、さまざまな労働者ビザプログラムに関連したビジネス上の影響がある可能性があります。
2016年の米国大統領選挙でよく議論されるH1Bビザとは異なり、H2Bビザは一時的な雇用のために米国に来る非農業労働者を対象としたものです。そのため、このプログラムはさまざまなビジネス、特にホスピタリティー業界のビジネスに影響を与える可能性があります。
$config[code] not foundプログラムに慣れていない場合、またはH2Bビザの変更がビジネスに与える影響についてもっと知りたい場合は、このプログラムを詳しく調べてください。
H2Bビザとは何ですか？
H2Bビザは、農業業界で働いていない臨時労働者を対象としています。資格を得るためには、企業は臨時従業員を必要とし、そのニーズを満たす意思があり、それを満たすことができるだけの十分な米国の労働者がいないことを示すことができなければなりません。
企業はまた、自分が記入しているポジションが一時的なものであることを示すことができる必要があります。つまり、仕事は次の4つのカテゴリのいずれかに当てはまる必要があります。
- 季節的に必要とされる、つまり、ビジネスには毎年忙しい季節や期間があり、年間を通して他の従業員よりも多くの従業員を雇用しています。
- 断続的なニーズ、つまりフルタイムのスタッフではカバーできない仕事があり、臨時従業員からの追加の支援が必要な場合があることを意味します。
- ピークロードのニーズ、つまりフルタイムのスタッフだけで処理可能な負荷を超える作業負荷が発生するビジー期間がビジネスにあることを意味します。
- 1回限りの発生。これは、一時的な労働者が必要とされるインスタンスが1つだけあることを意味します。
毎年授与されるH2Bビザの数にも上限があります。米国は毎年66,000のビザを発行しています。通常、半分は各会計年度の最初の6ヶ月間、残りの半分は最後の6ヶ月間です。
H2Bビザはどのような種類の従業員を対象としていますか？
基本的に、H2Bビザプログラムは、季節またはピークシーズンの従業員を雇う企業向けです。
Workpermit.comによると、さまざまなビザプログラムについての情報を探している人たちのためのオンラインリソースは、次のように述べています。「コロラド州のスキーリゾートの労働者からフロリダの遊園地の従業員までH2Bは、米国の雇用主が移民労働者を雇用して米国における一時的な非農業的役割を果たすことを可能にする。
そのため、夏季に追加のスタッフを必要とする遊園地や冬季に支援を必要とするスキーリゾートなどのビジネスでは、このプログラムを使用する可能性が最も高くなります。このプログラムを使用する可能性があるその他の事業には、ゴルフコース、クルーズライン、リゾート、季節のレクリエーション施設、およびその他の観光事業が含まれます。
これらの役職は、熟練労働者と未熟練労働者のどちらにも当てはまります。そのため、H1Bビザプログラムの場合のように、仕事が大学の学位または同等の学位を取得しているかどうかという要件はありません。しかし、企業はなぜ外国人を雇う必要があるのかを示したり説明したりできる必要があります。そのため、仕事をする意思があり、仕事をすることができる米国の労働者が不足していなければ、企業はH2Bビザプログラムを使用して雇用できない可能性があります。
H2Bビザの変更は、企業にとってどのような意味がありますか？
2015年、米国市民権移民局、国土安全保障省雇用訓練管理局および労働時間課の労働時間課が、H2Bビザプログラムの変更を発表しました。この変更は、労働者の保護を強化し、透明性を高めることを目的としていました。
今後、企業はビザプログラムの追加変更にも対処しなければならなくなる可能性があります。まだ具体的な提案はありません。しかし、ドナルド・トランプ大統領は、2016年のキャンペーン中および大統領就任の初期には、複数の一時就労ビザの変更について述べました。
他の一時就労ビザの変更提案が示唆される場合、将来の更新には、企業や労働者に授与されるビザの数の厳格な制限、またはより複雑な申請と審査プロセスが含まれる可能性があります。しかし、企業や労働者は、待たなければならず、具体的な変化があるとすれば、それらが今後の進行にどのような意味を持つのかを確認する必要があります。
Shutterstock経由で働くビザ写真
