新しいHealth Savings Accounts（HSA）は、米国でヘルスケアに革命を起こすことができると言われています。国立政策分析センターによると、HSAは健康の決定を医師と患者の手に、そして保険会社の手に委ねるでしょう。
しかし、HSAは保険会社を完全に理解することはできません。事実、HSAは保険会社にとって新たな機会を創出するでしょう。
$config[code] not foundこれは、HSAは特別控除の高い保険と組み合わせて使用した場合にのみ利用可能であるためです。
2003年12月にメディケア改革法の一環として合格したHSAは、個人や中小企業にとって大きなメリットとして広く認められてきました。そして、彼らがいくつかの素晴らしい機能を提供していることは間違いありません。
HSAが広く使用されるようになるには、保険業界はより控除の高い保険商品を開発し、提供する必要があります。
Aetnaのような保険会社は、HSA関連の新しい製品の発売と入手を急いでいます。
HSAは、中小企業が健康保険の費用を抑制しながら、従業員に利益をもたらすための重要な方法を提供します。小規模の雇用主は、HSAを主導すると期待されています。大規模な雇用主は、自分の従業員福利厚生プログラムを変更する前に、より小規模の企業がどのように運賃を決めるのかを検討している傾向があります。
