ウェイトレスのヒントは失業の対象になりますか？

失業手当は、あなたが住んでいる州とあなたの請求を提出する前のあなたの前の賃金の量によって異なります。多くの州で、ウェイトレスは、顧客から直接チップを受け取ることと引き換えに、雇用主から最低賃金を引き下げます。各州は異なりますが、これらのヒントは一般的に失業適格性や補償には当てにされません。

金銭的適格性

あなたが失業手当を受け取ることができる前にあなたはあなたの状態のための経済的適格要件を満たさなければなりません。これはあなたがあなたの請求を提出する前にあなたが15から18ヶ月の間に稼がなければならなかった保険給与の最低額です。被保険者給与は、あなたの雇用主がに基づいて失業保険信託基金に税金を支払ったものです。失業補償法は問題の州によって異なりますが、一般的にウェイトレスのヒントは保険給与としてカウントされません。

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報酬計算

あなたが他の雇用からあなたの州の被保険者賃金の適格要件を満たすことに成功した場合、次のステップは報酬の計算です。州は、同じ15から18か月の期間の間のあなたの被保険者の賃金に基づいてあなたに毎週支払うべき金額を決定します。繰り返しになりますが、ウェイトレスのヒントは一般的に賃金の保証がないため、この計算にも含まれません。

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部分的なメリット

一方、すでに失業中の場合は、ウェイトレスの仕事から得たヒントが支払いに影響を与える可能性があります。あなたが給付を受け取る毎週の州に稼いだすべての賃金を報告するのはあなたの義務です。稼いだ賃金が毎週の給付額を超えていない場合でも、給付を受け取ることができます。ただし、支払いは、受け取った助言を含め、すべての収入に基づいて減額されます。あなたの賃金があなたの毎週の給付額を超えた場合、あなたは給付を受ける資格が全くありません。