メリーランド州カレッジパーク（PRESS RELEASE - 2011年3月15日） - 米国中小企業のオーナーは、メリーランド大学のRobert H. SmithビジネススクールオブビジネスおよびパートナーのNetwork Solutionsのサービスセンターの優秀サービスセンターが発表した最新のSmall Business Success Indexによると、今年は380万件近くの雇用を増やす計画だと語った。 LLC半年ごとのインデックスでは、中小企業の所有者を調査して、各企業の全体的な健全性を測定し、各企業がテクノロジをどのように使用しているかを把握します。
$config[code] not found2011年の雇用計画について尋ねられたところ、調査した中小企業経営者の28％が、平均2人の正社員による増員を見込んでいると回答しています。これらの所有者は採用の主な理由は彼らのビジネスを拡大することであると報告しています。しかし、中小企業経営者の69％は、人員配置に変化がないと予想しています。たった2％が労働者を解雇すると予想している。
中小企業の所有者の3分の1未満が雇用を計画していますが、彼らが追加する仕事は2.4パーセントポイントで米国の失業率を減らすことができます。
「中小企業は米国の経済的原動力です。」とサービスの卓越性のためのセンターのためのディレクター、ジャネットワーグナーは言いました。 「彼らが再び雇い始めるとき、所有者は彼らのビジネスを成長させるのを助けるために適切な人々を見つけることに集中する必要があります。顧客のニーズを理解し、中小企業の成功にとって非常に重要なレベルのサービスを提供できる従業員が必要です。」
この調査では、他の企業と優秀な従業員をめぐって競争力があるかどうかを回答者に尋ねたところ、成功したと答えたのはわずか46％でした。オーナーによると、スモールビジネス環境に最も適した従業員は、他のスモールビジネスで働いた経験があり、柔軟な考え方と幅広いスキルセットを持っている従業員です。
中小企業成功指数はまた、事業主の全体的な楽観主義を測定しており、その結果によると、現在73の評点で「C-」と評価されています。これは、2010年6月に最後の指数が捉えられて以来変わりません。マーケティングとイノベーションにおける資本と課題へのアクセスこの調査では、中小企業の所有者がテクノロジーをどのように使用しているかを測定しており、31％が現在ソーシャルメディアを使用していることがわかりました。
スモールビジネス成功指数は、2011年1月に実施された米国全土の500のスモールビジネスオーナーの電話調査で測定されています。追加する予定のスモールビジネスの総数は、調査回答と国勢調査局のデータに基づく推定です。米国では100人未満の従業員を抱えています。データが2008年12月に最初に集められて以来、これはインデックスの5番目の波です。完全な結果はhttp://www.networksolutions.com/smallbusiness/で利用可能です。
メリーランド大学のRobert H. Smith School of Businessについて
ロバート・H・スミスビジネススクールは、管理教育および研究の分野で国際的に認められたリーダーです。メリーランド大学カレッジパークにある12の大学の1つであるSmith Schoolは、学部課程、フルタイムおよびパートタイムのMBA、エグゼクティブMBA、エグゼクティブMS、PhDおよびエグゼクティブ教育プログラム、ならびに企業へのアウトリーチサービスを提供しています。コミュニティ。学校は北米とアジアの学習場所で学位、習慣と認定プログラムを提供します。
中小企業の成長
