投資銀行業務、通貨取引、株式仲介などの投資業務のための就職面接では、面接官があなたの長所と短所について尋ねることがあります。この一連の質問は一般的なものなので、採用担当マネージャがトピックについてあなたをガラガラさせないようにしてください。あなたが仕事に意味のある仕事関連のスキルと特徴に集中する限り、強さについて議論することは簡単です。弱点について話すのは難しいかもしれません。あなたは強い、資格のある候補者としてのあなたの信頼性を危うくすることなく正直になりたいのです。
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インタビュアーはしばしば「あなたの強みは何ですか？」から始めます。質問、それはあなたの最善の足を前に出すための良い方法です。投資銀行家やブローカーは、経済、現在の市場動向、そして将来の経済的成果について、よく研究された推測をしなければなりません。その結果、あなたの強力な意思決定スキルと業界での経験に集中してください。 「私の最大の強みは、リスクを比較検討することによって適切な決定を下すことができること」、または「顧客のニーズを念頭に置いて投資機会について教育を受けた見積もりを立てることができる」と言うかもしれません。
実世界の物語
あなたの強みについて話すとき、あなたの市場についてのあなたの知識と理解を紹介する具体的な例か成功事例を使ってください。投資会社や顧客は、特に幅広い投資機会がある場合に、プレッシャーの下で実行できることの証明を求めています。 「私の最大の強みの1つは、長所と短所を比較することができます。引退した個人が危険な投資の落とし穴を避けるのを助けることができました」または「私の最大の強みは偏見なしに市場を分析できることです」私は若い専門家が、変動する市場においても、経済的な安定をもたらす投資計画を立てるのを手伝ってきました。」
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた欠点に対するポジティブスピン
あなたの仕事のパフォーマンスや前向きな職場環境を作り出す能力に影響を与える可能性のある弱点を避けましょう。雇用主は、誰もが弱点を持っていることを認識していますが、職場の問題を引き起こす可能性のある求職者を避けようとしています。 「私の最大の弱点は、私があまりにも気にし過ぎていることです」または「私は自分の仕事に一生懸命働きすぎていること」のような、浅くて率直な弱さを避けてください。 「私の最大の弱点は、私のスタッフが正確な仕事をしたと信じているにもかかわらず、計算を2倍から3倍にする傾向があることです」または「私はそうする傾向がある」などです。複雑な財務情報を顧客に説明すると、長引くでしょう。」
機会への上昇
いくつかの雇用者は、障害や弱点を克服することを学んだ労働者に感謝します。弱点が現在問題になっていないし、それがあなたの性格にあまり反映されていない限り、あなたがそれに取り組んだ方法を話し合い、上に出てきた。 「クライアント情報を整理するのは以前は困難でしたが、電子ファイルとハードコピーファイルを各クライアント用に維持し、週ごとに財務情報を更新することを学びました」と言うかもしれません。対人関係のスキルに関連する弱点について話し合うことは避けてください。それらを修正または克服するのが必ずしも簡単ではないためです。
