女性の就職の面接の服装が白いブラウスと真珠の文字列と黒または青のスーツで構成されていた時代は過ぎ去りました。しかしながら、より多くの選択肢が利用可能であると、何人かの女性はその重要な面接に何を着るべきかに圧倒されると感じるかもしれません。 Toledo大学の心理学教授のFrank Bernieri博士は、最初の印象は30秒以内に形成されるので、握手をして座る前に誤った装いで求人を妨害する可能性があると報告しました。
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可能であれば、女性はインタビュー先の会社でステルスドレスの調査を行うべきです。女性は、自分たちのスタイルを反映したものを身に着けるべきか、あるいは新しいポジションのドレスコードに適応して会社の文化に合っているかを示すべきかどうかを疑問に思うことが多い。それに応じて服装を変更するのを助けるために会社の服装規定に注意してください。いくつかのケースでは、ビジネススーツが期待されていますが、ビジネスの因果関係は一般的に安全な賭けです。あなたがその会社の誰かを知っているならば、ドレスコードがどんなものであるか尋ねなさい。または、会社のWebサイトまたはソーシャルメディアのプロファイルにアクセスして、会社の周囲にいる従業員の写真があるかどうかを確認します。これらの写真を使って、オフィスの標準的な服装規定を判断しましょう。
オフィススタイル
あなたの潜在的な仕事のオフィスで最も適切なスタイルを決定してください。 Michele PellebonのOn Dressing Wellウェブサイトによると、女性には4つの一般的なタイプのインタビュー衣装があります。ビジネスプリティ（BP）。クリエイティブファンキー（CF）。洗練された魅力（SG）。 COまたはSGの服装規定を持つ企業は、従業員がビジネススーツ、つま先の開いたポンプ、真珠、スカーフなどの正式なビジネス装いをすることを好みます。出版、美容、娯楽および広告会社はSGの服装に行く傾向がありますが、政治、法律、販売、不動産およびファイナンスの仕事はよりCOになりがちです。BPの服装が適切である仕事は教育機関、医者のビジネス、中間管理職および管理者です。これらの仕事はカーキス、チノパンチ、ポロシャツ、カーディガンセーターとシースドレスを好みます。広告業界、音楽業界、ファッション業界、通信業界では、トレンディなファッション衣装を着て大胆なファッションを選ぶことで個性を表現し、CFの服装をより重視することを従業員に好んでいます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたインタビューファッションドス
アイロンをかけた服であるように、ヌードポリッシュと手入れの行き届いた指は、女性の就職の面接のためにファッションのやり方です。濃い色はドレスとスーツの両方に好まれています。女性はヌードホースの上に黒、茶色または濃いグレーのタイツを着用する必要があります。スーツは無料のカラーパレットに分割する必要があります。シンプルなアクセサリーは必須です。真珠のイヤリングと簡単な時計は、通常必要とされるすべてです。
ファッションのインタビュー
何を着るべきかを知ることは、何を着るべきかを知ることと同じくらい重要です。磨かれていない靴とファッションが混在しないように、靴が磨かれていることを確認してください。スニーカーとフリップフロップは家に置いたままにします。明らかに聞こえますが、作業場では常にシースルーの服を避けてください。簡単な事件と財布の両方を面接に持ち込まないでください。財布が必須であるならば、あなたの履歴書とカバーレターの余分なコピーでポートフォリオを持ってきてください。また、過剰にアクセスしないでください。バングル、大きなフープ、チャームブレスレット、その他さまざまなものがぶら下がったりぶらついたりすることは避けてください。キラキラはインタビューには向いていません。スパンコールトップス、サテンスカートやイブニングウェアを避けてください。
