転職したときでも、インタビュアーに誠実で優しい感謝の気持ちを表すことは、まだあなたの最大の関心事です。これは、あなたが彼女があなたを知るためにかかった時間を尊重し、あなたがそれを面接段階にすることの重要性を認識していることを示しています。
重要性
すべての応募者がお礼状や電話でフォローアップするわけではないので、そうすることで目立つようになります。インタビュアーはあなたのプロ意識と困難な状況と失望を処理するあなたの能力に感銘を受けるかもしれません。彼女はあなたの戦術と態度を覚えているかもしれず、将来のオープニングに応募するようにあなたを勧めます。彼女はまた、あなたが資格のある空席を持っている別の会社に引っ越すかもしれません。
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あなたは、電子メール、手書きのメモ、または電話でフォローアップすることができます。企業文化と、インタビュアーが他の誰かを選んだとあなたに通知するために使用した方法からあなたの合図を取ります。職場が正式であると思われる場合は、高品質の文房具に手書きの礼状を送付してください。ハイテク企業や新興企業のインタビュアーは、「カタツムリメール」よりもデジタル通信を頻繁に使用しているため、電子メールへの応答がよくなる可能性があります。 。これはあなたが厄介な会話を恥ずかしがらないことを示し、インタビュアーと会話することを可能にします。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたなんて言うか
インタビュアーに会ってくれてありがとう。前向きな姿勢を保ち、仕事や会社について学んだり、彼女とチャットしたり、施設を見回ったり、他の従業員と面談したりすることにどれだけ楽しんだかに集中してください。遺憾の意を表明することは許されますが、それを単純にして、あなたがその決定に疑問を投げかけることを勧めないでください。最も適格な応募者の選択に伴う困難を認め、彼女と新入社員の成功を祈ります。たとえば、「残念ながら、一緒に仕事をすることはできませんが、適切な候補者を選ぶのは容易ではありませんでした。チームに適している人を見つけて嬉しく思います。両方とも継続的に成功してください。
ネットワーキングツール
うまく作成されたフォローアップはあなたの就職活動とネットワーキング努力を強化することができます。面接官に申請書類の保管を依頼し、今後の入会を検討してもらうよう希望していることを面接官に依頼して、手紙を閉じるか、電話をかけます。インタビューの間に彼女と一緒にそれを打ち切った場合は、あなたの共有業界や職業について話し合うためにコーヒーのためのミーティングを提案します。あなたが同じ専門家協会やコミュニティグループに所属している場合、または業界会議が開催される場合は、そこで彼女と会うように依頼してください。たとえ彼女があなたに仕事を提供することができなくても、彼女はメンターまたは同盟者になることができます。
