高齢者センター長の責任

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Anonim

高齢者センターは、高齢者が集まり、新しいスキルを学び、専門知識を共有し、活動に参加するためのハブを提供します。 55歳以上の居住者の多様なコミュニティのニーズを満たすための社会的出口を提供することにおけるセンターの有効性は、センターの責任者がその責任を果たし、その職務をどの程度うまく遂行したかにかかっています。

監督スタッフ

高齢者委員会とシニアセンター理事会の監督のもと、シニア市民ディレクターがセンターの有給およびボランティアスタッフを監督し、プログラム全体の円滑な運営を確保するためのスケジュールと活動を調整します。

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活動の開発と整理

高齢者は、社内および社外の場所で、いくつかの娯楽および教育活動に参加しています。ディレクターは、インターネットの閲覧、電子メールの使用、ワープロ作業の実行、携帯電話の使い方の習得、ゴルフのプレー、自然散歩など、高齢者の能力や興味に合った活動を開発し、調整します。 。

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予算を管理する

高齢者のニーズに応えるための強力な予算がなければ、センターは提供するプログラムの質と数に限りがあります。資金の適切な管理により、ディレクターはセンターの予算を最大化してすべての活動の費用を賄うことができます。

補助金を書いて実施する

上級センター長は、すべてのプログラムの費用に見合うように予算を引き伸ばす方法を見つけ、補助金を通じて予算を補完します。研究と分析のスキルを駆使してセンターのプログラムに資金を提供する可能性が高い助成機関を見つけ、シニアセンターの目的、プログラム、および経費を明確に説明する効果的な助成申請書を書くために強力な執筆および文法スキルを活用する。

ビルのメンテナンスと修理の調整

ディレクターは、シニアセンターのメンテナンスと修理を含むすべての活動を調整します。彼は施設のメンテナンスニーズを熟知しており、責任者と緊密に連携して、彼らが適時に職務を遂行する能力と備品を持っていることを確認します。

グループリーダーと協力する

シニアセンターでは、高齢者がさまざまな活動に晒されています。それぞれの活動は、通常、異なるスタッフまたはボランティアが率いています。ディレクターは各リーダーと緊密に連携し、旅行、ビンゴ、カードリーグ、エクササイズクラスなどの活動が重複することなく適切にスケジュールされるように、各グループと連絡を取り合います。

エージェントと調整する

ディレクターはまた、高齢者のための社会福祉管理者および自治体の代理人と調整して、高齢者のライフスタイルを向上させることを目的としたコミュニティプログラムを計画し実施します。ディレクターは、医療および食料品の買い物の輸送、所得税の準備、保険カウンセリング、社交行事へのアクセスを調整します。

資格

上級センター長は、コンピュータとワープロのスキル、コミュニケーションのスキル、そして高齢者の幸福への関心を持っていなければなりません。彼はまた、高齢者に影響を与えることについて精通している必要があり、そして対人関係、リーダーシップと調整のスキルを持っている必要があります。彼は、CPRや認定食品事業者などの資格を取得する意思があります。

給料

米国労働統計局によると、2012年の時点で、米国の社会および地域社会サービス管理者の平均給与は59,970ドル、つまり1時間あたり28.83ドルでした。

社会および地域社会サービス管理者のための2016年給与情報

米国労働統計局によると、社会および地域社会サービス管理者は、2016年に年間平均給与646470ドルを稼いだ。ローエンドでは、社会および地域社会サービス管理者は25パーセンタイルの給与50,030ドルを獲得しました。これは75%がこの額よりも多くを獲得したことを意味します。 75パーセンタイル給与は85,230ドルで、25%がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で147,300人が社会および地域社会サービス管理者として雇用されました。