認知症プログラムコーディネーターは、認知症施設のディレクターを支援するために医療施設または医療施設によって採用されています。一緒に、彼らはプログラム、サービス、方針、手順と認知症と他の神経学的な病気に苦しんでいる患者のための健康サービスの提供に関連するすべてのベストプラクティスを開発して、実行して、そして評価する。環境によっては、コーディネーターがボランティアや他の無給のスタッフの採用と管理を担当することもあります。
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認知症プログラム担当ディレクターの直接監督の下で働く、認知症プログラムコーディネーターは、ワークショップ、支援グループ、および認知症部門によって管理される他のプログラムの作成および実施を支援します。そうすることで、コーディネーターは必要に応じてボランティアとインターンを募集し、雇い、訓練し、管理し、そして解雇することができます。さらに、コーディネーターは、成功を監視することと、施設、地方自治体、州および連邦の規制へのコンプライアンスを維持することの2つの目的で、これらのイニシアチブを取り巻くすべての測定基準を維持します。同僚、患者、家族のすべての基本的な質問に答えるために、認知症プログラムコーディネーターは通常、部門の主要な窓口として機能します。
雇用機会
認知症プログラムコーディネーターの役割は通常、新聞広告やオンライン求人掲示板を通じて宣伝されています。さらに、Idealist.comなどのニッチな求人検索エンジンは、非営利および社会サービス分野での仕事に特に焦点を当てています。あるいは、全国の多くの人材派遣会社が、この分野におけるプログラムコーディネーターなどの配置を専門としています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた定性的要件
認知症プログラムコーディネーターの役割の候補者は、複数の症例とプロジェクトを同時に管理できなければなりません。慎重さと患者の機密性を維持する能力も重要です。スタッフ、患者、家族との交流が求められるため、候補者は効果的にコミュニケーションをとることができなければなりません。情報を分析する際、コーディネーターは合理的な推論を使用して推奨事項と決定を下す必要があります。
教育要件
認知症プログラムコーディネーターとしての雇用を獲得するためには、候補者は正式な大学教育を受けていなければなりません。メンタルヘルス、ソーシャルワーク、または関連する研究分野の4年間の学位が必須です。実践看護師または登録看護師の資格を持つ候補者は、特定の施設で優遇される場合があります。加えて、雇用主は通常、認知症患者またはアルツハイマー病患者と一緒に仕事をしたことのある職業経験のある申請者を好みます。
雇用見通しと平均報酬
労働統計局は、「社会福祉士の数は2006年から2016年の間に34％近く増加すると予測しており、これは全職業の平均よりもはるかに速い」と述べている。これは成長の結果として予想される。高齢者の人口Indeed.comによると、2009年の米国の平均認知症プログラムコーディネーターは、年間39,000ドルの給与を得ています。
