適格性の表明 - 雇用のための個人的な表明としても知られている - は、あなたのスキルや経験があなたが候補者である仕事や地位に適している理由を詳しく説明しています。適合性声明はあなたの履歴書の重要な側面です。なぜならそれらはあなたを他の候補者から区別する資質と特徴への見込みのある雇用主に洞察力を与えるからです。適格性に関する声明は通常、申請書に添付されているか、求人の履歴書を送付するときに含められます。
$config[code] not foundあなたの将来の雇用主を調査して、企業文化、会社の使命声明、会社が一般に宣伝する価値などの情報を見つけましょう。あなたの見込みのある雇用主に、声明を書くための印刷済みの書式があるかどうかを確認してください。そうでない場合は、ワープロプログラムを使用して文を書いてください。
読者を引き付ける説得力のある文章を書くことから始めます。あなたがそのポジションに興味を持っている理由を表現してください。あなたの将来の雇用主の資質と目的に合うようにあなたの開口部を調整するためにあなたの研究からの情報を使ってください。
あなたが採用している職種や地位に直接関連する、あなたが持っている職業経験やスキルを説明してください。あなたの以前の職責、特別なプロジェクト、あなたの能力を証明する成果に関する具体的な詳細を提供してください。 「私は人々のチームを管理し、プロジェクトを監督しました」と書いています。「南西部の開発担当地域マネージャーとして、私は新しい地域への進出を担当し、25人の販売担当者のチームを監督しました。」それを際立たせるためにそれぞれの技能またはプロジェクトをそれ自身の文に分けてください。
あなたが会社の労働力にあなたをユニークに追加するのに役立つあなたが持っている個人的な資質と特徴を説明してください。自分が応募している分野での経験がある場合は、その経験がリーダーシップ、自信、率先などの個人的な資質をどのように向上させたかを説明します。あなたの目標は、あなたの見込みのある雇用主が、会社の収益と職業上の地位の向上に貢献することができる重要なプレーヤーとしてあなたを識別できるように、定量的な数字を質的特性に変換することです。
あなたの個人的および職業的スキルが、会社が求めている従業員の種類とどのように一致するかを説明します。あなたの主張をする際には具体的にしなさい。例えば、「私の職歴および経験があなたの会社を向上させる」と書く代わりに、「私はあなたの国際流通部門で働くことの挑戦を求めています。方法。"具体的であることによって、あなたは目に見える方法であなたの経験を将来の立場に結び付けます。
検討する機会に対するあなたの感謝の意を表明することによって結論を出し、あなたの電話番号とEメールアドレスを含むあなたの連絡先情報をリストアップしてください。 「誠意をこめてあなたの」または「あなたの本当に」との手紙を閉じなさい。あなたの名前を書き、最後とあなたの印刷された名前の間に署名を入れてください。
先端
文章を友人や同僚に見せて、つづりや文法上の誤りがないか確認します。あなたがそれを送る前にあなたの声明を数回修正しなさい。
明細書を印刷するときは、上質紙を使用してください
警告
文を1ページに制限します。雇用者は何百もの申請書を受け取るかもしれず、彼らは長すぎる文をスキップするかもしれません。
印刷済みの用紙を使用していて手書きで作成するように指示されている場合を除き、コンピュータに文字を入力してください。
雇用主があなたにそうするように指示しない限り、給料について話し合ってはいけません。