競争力を得るためにクリエイティブなタイプを採用する中小企業

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Anonim

新興企業や中小企業が自分たちのチームに加わることを目指しているのではなく、最も伝統的な役割を果たすことを考えていません。

会社が過去に会計士を雇おうとしていたかもしれないところで、今日彼らはより創造的な無効を見ています。

確かに、会計士やそれらの伝統的な仕事はまだ需要がありますが、Indeed.comは全国の中小企業で最も需要の高いクリエイティブなポジションのリストをまとめました。そして、これらのポジションが大幅に増加しています。

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「クリエイティブな役割は、組織内の他の従来のポジションと同様に、中小企業の成功にとって不可欠です」と、確かに副社長兼人事担当責任者であるPaul Wolfeは述べています。

ハイデマンドクリエイティブジョブ

Indeedの求人掲示板から集められたデータと中小企業によるリストに基づいて、デザイナーと作家は最も需要があります。最も需要のある上位10位のうち、6位はデザイナーまたは作家です。

最も需要の高い職種はGraphic Designerです。デザイナーの役職は2番目に需要が高いです。 Webサイト、モバイルサイト、またはビジネスシステム用の「ユーザーエクスペリエンス」および「ユーザーインターフェイス」のデザイナーは、Indeedのクリエイティブ求人のトップ10に入っており、それぞれ4位と7位です。

テクニカルライターとライターは、一般的に、それぞれ3番目と9番目です。

通訳はIndeedのリストの5番目に表示されます。

そして、「俳優」(6位)、「モデル」(8位)、「プロデューサー」(10位)の残りのポジションは、中小企業がマーケティングメッセージに焦点を当てていることを示しています。具体的には、「プロデューサー」と「俳優」のポジションは、ビデオマーケティングが中小企業にとって優先事項となっていることを示している可能性もあります。

「創造性はイノベーションを起こし、市場における競争力を高めます。このように、中小企業は成功のために必要な資産としてそれらのチームメンバーを彼らの比較的小さな組織に加えています」と、Wolfeは言います。

それで、あなたはこのリストから何を集めることができますか?

近い将来にマーケティング活動を強化している企業にはアドバイスが必要です。これらのポジションに需要がある場合は、最高の人材を獲得するためにもう少しコストがかかります。あなたの会社がマーケティングメッセージの質を高めることに注力していないのであれば、そうするべきです。あなたの競争はあなたにそれを打つかもしれません。

そしてあなたがフリーランサーなら、これはあなたにインスピレーションを与えるはずです。

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