中小企業および起業家向けのニュースやヒントは、将来のリーダーに情報を提供するのに役立ちます。中小企業と明日の起業家精神は、新しい仕事と新しい機会を生み出します。可能な限り効果的にその未来を築くための鍵は情報です。
管理
企業は雇用しています - 雇用しているだけではありません。失業率が彼らの水準と同じくらい高いので、雇用主が欠員を埋めるために従業員を見つけることができないのは逆説的です。これは多くのハイテク求人の求人に当てはまることが知られていましたが、現在はほぼすべてのレベルの雇用にわたって報告されています。企業の最大の関心事は、応募者が開業に必要な基本的なスキルを持っていないことです。私たちの教育システムと私たちのトレーニングプログラムは必要なスキルを提供していないようです。 msnbc.com
$config[code] not found中小企業に才能を引き付ける方法あなたはどのようにして中小企業に才能を引き付けますか？たぶんあなたは高い給料を払うことができず、大成功した企業がするような利益を提供することができません。あなたができることは、パースペクティブの従業員に、中小企業で働くことの利点を示し、あなたの事業の成功と可能性を強調することです。また、あなたは彼の特定の状況を満たすことを試みるために仕事の要件と給与と福利厚生のパッケージを構成するように試みるべきです。 ウォールストリートジャーナル
職場の対立を解決するための4段階のアプローチ職場での対立を解決することは、中小企業の経営者にとって非常に時間がかかる可能性があります。少数の従業員しかいない場合、この種の中断は時間管理と生産性の観点から非常にコストがかかります。この記事では、うまくいけば効率的な方法でこれらの状況に対処するための構造化モデルを紹介します。このモデルでは、破壊的な従業員との対面式の会議、および対立の解決に概説された手順の使用が強調されています。 msnbc.com
人事
起業家のためのアメリカのための教えを始める。中小企業の経営者や起業家が最も優秀な卒業生を集めることは困難でした。今、私たちは大学の卒業生を引き付けることに向けて取り組んでいる組織の始まりを見始めています。そのような組織の1つがアメリカでのベンチャーです。これは非常に成功したアメリカのための教えに基づいています。 あなたは上司です
再訓練は失業者に2度目のチャンスを与えることができますか？陪審員はまだ失業者の再訓練を受けていないようだ。結果に影響を与える他の要因の中には、それがやや政治的なサッカーになったということがあります。この記事では、再トレーニングがうまくいった例をいくつか挙げています。最大の障害の1つは、何人かの人々が失業しているために、利用可能な仕事の種類を再訓練してもまったく慣れないということです。さらに、少なくともこの国では、彼らが精通している仕事の多くはもはや存在しません。理論的には、再トレーニングはやりがいのある仕事ですが、それを本当に成功させるにはまだ多くの改良が必要です。 msnbc.com
なぜあなたの会社は（おそらく）革新することができません。 Stephen Shapiroは、多くの中小企業が新しいアイデアを育てることを試みる際に使用してきた従来の知恵のいくつかに挑戦しています。彼が同意しない主な分野の1つは、組織に「適合する」人々の採用です。こうすることによって、あなたは新しいアイデアを生み出すことはないでしょうが、むしろあなたが発散する視点を得ることを保証するために人々を間違ったやり方でこする人を必要とします。 CNNマネー
リーダーシップ
悪い管理者だけが言う10のこと。どのタイプの上司に勤めていますか？彼は頻繁にあなたの仕事をあなたを補完するのですか、それとも彼は過ちを見つけ、あなたがするすべてのことやあなたが持つすべての考えを批判するようなタイプですか？悪い上司の10の特徴は、あなたが悪い管理者ゾーンに入ったかどうかの良い指標かもしれません。 msnbc.com
中小企業：雇用を通してコミュニティを築くあなた自身の中小企業を所有することの利点の1つは、利益があることと富を生み出すことに加えて、あなたは社会的利益を追求する機会があるということです。多くのスモールビジネスオーナーは、自分たちのコミュニティを改善したり、人々に二度目のチャンスを与えるために自分のビジネスを利用しています。そのような試みの1つは、TRIOなどのグループに参加することです。これらのプログラムにはある程度のリスクが伴いますが、コミュニティへの見返りは非常に満足のいくものです。 クリスチャンサイエンスモニター
法的責任
S社対LLC。 S CorporationとLLC（Limited Liability Company）は、中小企業を設立するための最も一般的な2つの方法です。 2つのタイプにはいくつかの重要な類似点があります。かなりの数の違いもあります。どの種類のエンティティを選択するかは、特定の中小企業のニーズによって異なります。 中小企業の動向
中小企業保険一般賠償責任以上のもの多くの中小企業の所有者にとって、保険は一般賠償責任保険です。これは非常に良い適用範囲ですが、あなたのビジネスを保護するために考慮する必要がある他の種類の保険がいくつかあります。中小企業のオーナーは、自分の特定の状況にどの種類の保険が必要かを評価する必要があります。 中小企業の動向
