求人応募は、仕事でするのが一番好きでないことについてよく尋ねます。答える前に、質問にいくつか考えてください。原則として、あなたの仕事に関連することについて否定的であることは避けてください。仕事をするのが難しい、または仕事を楽しんでいないように見せたくありません。あなたが応募している立場で仕事に満足しているかどうかを判断する方法として、求人応募は通常質問をします。
$config[code] not found主な職務に言及しない
新しい仕事に応募するときは、自分が一番好きではないとしてリストした仕事が、日常の仕事に不可欠なものにならないようにしてください。自分の立場が何を意味するのか理解できるように、事前に調査してください。質問に答えるときは、仕事の成果に反映されていない小さな仕事を指摘してください。たとえば、コーヒーを飲まないので、オフィスの他の人のためにおいしいコーヒーを作るのは困難です。しかし、あなたが必要としているどんなタスクでも手伝っても構わないと思っていることを付け加えてください。
仕事の満足度を見つける
あなたがあなたの仕事について少なくとも好きなものの一つとして人や会社の方針に言及することは避けてください。物事があなたに仕事の満足を与えているものについて考えてください。たとえば、人と一緒に仕事をするのは好きだが、書類を提出することになるとそれを延期する傾向があることを説明する。レポートを書くことが仕事の必要な部分である間、あなたはそれがあなたが役立つ必要がある人々から貴重な時間が離れているかのように感じることを認めなさい。あなたはしばしば仕事を遅くするか、自分の時間にそれを完了するために事務処理を家に持ち帰って、まだ仕事が終わったことを示すことを指摘してください。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたそれにポジティブスピンをかける
あなたが議論するどんな仕事にもポジティブなスピンをかけることはあなたの側には良く見えます。質問自体は否定的なものとして出てくるかもしれませんが、それはあなたをより良く知るための雇用主の方法です。あなたがあなたの最後の仕事について好きではなかった何かについて言及するとき、あなたが特定の仕事の責任から貴重な経験を得た間、あなたは他の分野であなたの知識とスキルを使うことを探していると述べます。あなたの付加的な経験によって、あなたはより多くの責任を引き受ける準備ができていると感じていることを説明してください。
人と話し合うのを避ける
あなたが他の人々と対立したことや意見の相違を述べたりすることは決して良いことではないので、同僚や上司と話すことは避けてください。代わりに、あなたの答えに対するあなたの答えを、あなたがあなたの仕事で使用しなければならなかったそのような不完全なオフィス機器または時代遅れの技術のような具体的な問題に集中してください。仲良くしていない人たちよりも、物事について話すほうが得策です。更新を必要としていたコンピュータシステム、または常に詰まっていた使い古されたコピー機を立ち上げてください。どのように問題に対処したのか説明してください。あなたが率先している雇用主を見せる。
