CNN Moneyのウェブサイトによると、年金は従業員が退職したときに金銭的支払いを提供するために雇用主によって維持される特別な口座です。 1875年、アメリカン・エキスプレスは従業員に年金制度を提供した最初のアメリカ企業です。当時、アメリカン・エキスプレスに20年間勤務し、60歳以上であった障害者の従業員は、給与の50パーセントを受け取ることができました。年間500ドルまでです。
$config[code] not foundあなたの会社の人事部と面談します。あなたが会社から年金を受け取る資格があることを確かめるために彼らと相談してください。 CitiBank Onlineは、年金の受給資格を得るには、雇用期間、定年、またはその2つの組み合わせに関する会社の規則を満たす必要があると述べています。
あなたの退職金を受け取るために彼らの手順に従ってあなたの会社に申請してください。あなたの年金給付を集める方法についての最良の選択肢を調べてください。いくつかの会社は彼らの従業員に一時金の支払いまたは毎月の支払いとして彼らの利益を受け取るという選択肢を与えます。あなたが選択するオプションは、あなたがあなたの人生の残りの間あなたの年金給付を受け取る方法に影響を与えます。一括払いと毎月の支払いの両方に利点と欠点があります。連帯年金と遺族年金を希望するかどうかを決める必要があります。そのため、最初に死亡した場合でも配偶者は年金を徴収し続けます。またはより高い前払いの支払いとの一人暮らしの年金、しかしそれはあなたの死で止まります。退職したら、どこに住むかを人事部に通知します。
社会保障を申請します。社会保障はアメリカのすべての労働者の年金給付の一部です。すべての労働者とその雇用者は、従業員の仕事の間に基金に支払います。 61歳9か月以上の方は、社会保障退職金を申請することができます。あなたは62歳で減額された給付金を、65歳からあなたの全給付金を集め始めることができます。
あなたに起因する他の年金給付を検索します。あなたが離婚している場合、あなたはあなたの元配偶者の勤労年金と社会保障年金の一部に資格があるかもしれません。年金給付保証公社（PBGC）は、元雇用主が廃業したために失われた年金を見つけるためのガイドを提供しています。
