TwitterのCEOであるJack Dorseyは、Twitterの株式の約3分の1、つまり同社の1％をTwitterの従業員に提供する予定だと語った。
しかし、待ってください。ドーシーの狂気に対する方法があります。彼は会社のシェアが彼の従業員にその成功へのより大きな関心を与えるであろうと考えます。そして彼は正しいかもしれません。
Dorseyも2013年12月に、彼が共同設立したオンライン決済処理会社であり、CEOも務めているSquareで、同様の動きをしました。彼は株式の10％をスクエアの従業員に還元しました。
$config[code] not foundそれから、もっと最近では、ドーシーは彼が慈善団体にスクエアのおよそ4000万株を寄付するであろうと言いました。ドーシーの意図は、証券取引委員会へのスクエアの新規株式公開の申請に含まれていました。
今、DorseyはTwitterの従業員に彼の大部分を集中していて、適切に十分につぶやきで説明しています：
???私は自分のTwitter株の約3分の1（ちょうど会社の1％）を従業員持分プールに渡して、直接人々に再投資しています。
- Jack（@jack）2015年10月23日
1分後、彼は付け加えた。
私にとっては：小さいものの大きい部分よりも大きい部分の小さい部分を持っているほうがいいです。私たちはTwitterを大きくすることができると確信しています！ ？ - Jack（@jack）2015年10月23日
Dorseyは約2200万株のTwitterを所有しています。 Twitterの従業員に対する彼の寛大さは、約2億ドル相当の価値がある、と発表された報告書は示している。
Twitterの従業員のために新たな富を創出することに加えて、Dorseyの努力は、Twitterの最近の9年間のレイオフラウンドを経て、士気を高めるものとなるでしょう。
自分の従業員に自分たちの価値をどのように評価しているかを見せようとするスモールビジネスのオーナーは、インスピレーションを得るためにドーシーに注目することができます。しかし、あなたは自分の従業員一人ひとりを大切に見せるために、38歳の億万長者である必要はありません。
あなたが彼らに感謝しているとあなたの従業員に示しているいくつかの方法は何ですか？
画像：ツイッター
もっと：Twitter 3コメント▼
