ハーバードビジネススクール（HBS）は、ビジネスにおけるジェンダーの平等を促進するためのジェンダーイニシアチブを支援するジェンダーイニシアチブを立ち上げました。2015年5月18日、ボストン、/ PRNewswire-USNewswireそして社会。新しいイニシアチブは、ロビン・エリー、スクールのビジネス管理学部のDiane Doerge Wilson教授、そして文化とコミュニティの上級副学長によって行われます。
$config[code] not foundジェンダー・イニシアチブへのインスピレーションは、2013年の創立50周年記念の2年間のMBAプログラムに女性を入学させたことを記念して現れました。そのお祝いの一環として、HBSはジェンダー&ワークシンポジウムを開催しました。
「ハーバードビジネススクールがジェンダーイニシアチブで達成したいと思う主な目標の1つは、人々が彼ら自身、彼らの家族、彼らの会社、そして彼らのコミュニティのためにより良い情報に基づいた決定を下せるように厳密な研究でジェンダーについての議論を築くことです。」 。 「人々が性別について知っていると思うことの多くは、単に実証的証拠によって実証されているのではなく、性別の固定観念に基づいています。ハーバードビジネススクールが男女共同参画の場になり、研究者と実務家の両方が職場で男女平等を推進し、女性と男性の両方が全体をリードするのを助ける方法を見つけることができます。充実した、そして持続可能な生活。
その使命を達成するために、HBSジェンダーイニシアチブは以下のことを行います。
- 最先端の研究、ケースライティング、コース開発、会議を通じて、ジェンダーと仕事に関する知識を深めるための触媒として機能します。
- 性別が人種、民族、階級、性的指向、宗教、年齢、国籍などの他の不平等軸と交差することを認識してください。
- 男女両方の繁栄を制限する差別、固定観念、暗黙の偏見、力の格差に挑戦するだけでなく、世界をリードし、変化をもたらすために女性の機会と能力を拡大するのを助けましょう。
- 研究グループ、セミナー、会議を通じて、HBSの教員間およびジェンダーに関心のある学者や実務家の幅広い分野におけるアイデアの相互受入れを促進し、研究協力を支援する。
- 女性を向上させ、男女平等を推進することを約束するビジネスリーダーの学習コミュニティを育成することによって、世界に変革をもたらすリーダーを鼓舞し、教育し、支援するよう努める。
- 知識を広める ジェンダー、リーダーシップ、キャリア間の関係の理解を深め、インクルージョンと公平性を促進するための実用的な方法を提案する.
ハーバードビジネススクールは、「マーケティングや組織の行動から戦略、社会的企業、起業家精神まで、100年以上に渡ってビジネスの役割と機能、そして効果的な商習慣を定義するリーダーであり続けてきました。」 Dean Nitin Nohria氏は述べた。 「このイニシアチブの開始により、私たちは世界がジェンダー関連の問題を理解し行動する方法に同様のそして持続的な影響を与えたいと思っています。」
「職場に変化をもたらすことに成功した非常に長い実績で、ハーバードビジネススクールは女性リーダーの昇進を加速することを目的とした取り組みを見つけるのに最適な場所です。」
接触：
ジム・アイズナー メール保護 617-495-6157
リムジム・デイ メール保護 917-514-3359
ハーバードビジネススクールについて ハーバード大学の一部として1908年に設立されたハーバードビジネススクールは、ボストンの40エーカーのキャンパスにあります。 200以上のその教員は、MBAと博士号につながるフルタイムプログラムだけでなく、80以上のオープン登録エグゼクティブ教育プログラムと60以上のカスタムプログラムを提供しています。 1世紀以上にわたり、HBSの教員は、自分たちの研究、世界中の組織との共同作業での経験、そして世界中でビジネスや起業家精神の実践を形作ってきたリーダーを教育することへの情熱を引き出してきました。
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