同僚に別れを告げることは、特にしばらくの間お互いを知っていて、本当に一緒に仕事をするのを楽しんでいたときに、仕事を辞めるのに難しい部分になることがあります。同僚に別れのメッセージを送り、同僚に助けを求め、連絡を取り合うよう促します。別れのメッセージを使ってあなたの雇用主を激励したり、新しい仕事について自慢したりしないでください。その代わりに、あなたがその仕事に対して持っていた前向きな経験を強調してください。前向きなメモを残すことは、物事を進めるための専門的な方法だけではありません - それはまた、あなたが前の同僚との良好な関係を維持することを保証します。これは、参照が必要な場合や、それらを使用してビジネスを行う場合に便利です。
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オフィスでの最後の日に、グループの電子メールを同僚に送ってください。トーンを明るくフレンドリーに保ちます。たとえば、「こんにちは、私の在職期間中に私の職業上の発展において果たした役割に感謝したいと思いました。同僚があなたを昼食に連れて行ったり、グループギフトを贈ったり、その他の理由であなたの出発に印を付けたりした場合は、これらの身振りに感謝する機会を使ってください。将来のネットワーキングを支援するために、あなたの新しい職業上の連絡先情報を提供してください。
個別メッセージ
あなたが小さなオフィスや部署で働いていた、あるいは個人的なメッセージのために同僚を選び出したいのであれば、各個人に手書きのメモを配達してください。会社のレターヘッドではなく、個人用の文房具またはノートカードを使用してください。忍耐、サポート、メンタリングまたはチームの努力に対するあなたの感謝の気持ちなどの感情を表現してください。例えば、次のようになります。「神経質なプレゼンテーションをする直前、あなたはいつも私にとってとても素晴らしいチアリーダーでした。職場以外で連絡を取り合いたい場合は、あなたの個人的な連絡先情報を含めてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた悪い条件で去る
あなたが敵対的な職場環境を離れる場合、または同僚と論議を呼んでいる場合は、別れを告げたいという衝動に抵抗してください。将来的に連絡を取り合う可能性がある場合は、ビジネス連絡先情報を添えて丁寧で短い別れを告げてください。例えば次のようになります。私の新しい連絡先は以下の通りです。今後の努力で頑張ってください。」
手放すのなら
別れを告げる前に突然あなたが建物から退去して護衛された場合でも、最後の別れのために同僚と連絡を取ることができます。個人アカウントからグループEメールを送信するか、同僚の自宅に個別の手紙を送信します。あなたの雇用者を口にしないでください。そうではなく、さよならを言う機会を利用して、参照や勧告を求め、同僚にあなたの連絡先情報を提供してください。例えば、「今日の出来事は衝撃的で予期せぬものでしたが、それでも私はあなた方一人一人にさよならを言いたいと思いました。私はまもなく新しい就職活動を始めようとしているので、紹介や推薦をいただければ幸いです。私達がそれについてもっと話すことができるようにあなたの都合の良い時に私に連絡してください。」
