独立宣言

あなたは「独立した労働者」ですか？おそらくあなたは、自分をフリーランサー、独立した請負業者、単独職業労働者、または自営業者と呼んでいるのかもしれません。最近、MBOパートナーはこの成長しているグループの労働者を調査しました。彼らは、非伝統的、非正規のフルタイムまたはパートタイムの雇用で少なくとも週15時間働く人々と定義します。その結果報告された報告書、「独立労働力指数：アメリカの独立の状態」は、アメリカの独立労働者が誰であるか、なぜ彼らが自力でストライキをすることを決めたのか、そして何が先物なのかについて興味深い発見をしています。

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独立者は誰ですか？

独立者は多様な集団です。 12パーセントがミレニアル世代、49パーセントがGen X、30パーセントが団塊世代、そして10パーセントが高齢者です（65歳以上）。女性は、独立者の53％を占めています。

全体として、独立者はナレッジワーカーになる傾向があります。ほぼ半分が大学の学位を持っています。 10人中7人は、彼らの仕事には専門的な訓練、技能、教育が必要だと答えています。 50％が業界の専門知識や経験が必要だと答えています。

なぜ独立するのか

自立するための3つの最大の動機は、仕事/生活の柔軟性を高めることへの欲求（47パーセント）、より多くのお金を稼ぐことへの欲求（36パーセント）、そしてビジネスを始めるという意識的な決断（29パーセント）です。これまでの知恵では、ほとんどの独立者は「本物の仕事」から解雇されてきたために自立していると考えていましたが、24％が独立した理由です。

独立者は、柔軟性、時間、そして自律性を大切にします。 75パーセントは、自分の好きなことをすることはお金を稼ぐことよりも重要であると言っています。 74％が、お金を稼ぐよりも柔軟性が重要であると答えています。そして48％が、上司がいないと答えています。

彼らが実際に一人で攻撃するとき、独立者はそれが彼らが期待したのと同じくらい満足であると思います。実際、この調査によると、自主的な仕事はすべての世代の労働者にとって職業上の満足度を高めることにつながります。これは、今日の職場ではめったに見られない柔軟性、統制、成長と学習の自由などの見返りです。

欠点は何ですか？

全体的に見て、40％が伝統的な仕事に戻ることは絶対にないと言っています。 19％だけが再び伝統的な仕事をすることを好むだろう。それでも、これを読んでいる私たちのほとんどが証明できるように、高いレベルの満足は何の心配もないことではありません。独立系企業が直面している上位3つの懸念は、予測できる収入がない（56％）、十分な事業をパイプラインで維持している（46％）、および退職を計画している（46％）ことです。

独立系労働者はバラ色のメガネをかけていません。81％が自主的であることが従来の仕事より危険だと答え、66％が安全性が低いと答えています。しかし、33％がリスクにもかかわらず、彼らは実際に感じると言うもっと従来の仕事よりも自立していることを保証します。

独立の未来

レポートによると、2013年までに独立系労働者の数は、今日の1,600万人から2,000万人を超えるまでになると予測されています。すでに、この調査では、2800万人のアメリカ人労働者が独立労働者になることを検討していることがわかった。そのうちの60％は、すでに以下のような何らかの目標を達成しています。