Ubuntu：チームワークとコラボレーションのアフリカの伝統についての感動的な物語

「アフリカには、Ubuntuと呼ばれる概念があります。私たちは他人の人類を通してのみ人間であるという深い意味です。もし私たちがこの世で何かを成し遂げるのであれば、それは同様に他の人々の仕事と功績によるものであろう。」 - Nelson Mandela

ウブンツ ジョン・ピーターソンの物語です。ジョンは常にブルズアイで素晴らしい労働者でしたが、彼が経営者に昇進したとき、彼は交渉していたよりももっと多くの課題に直面していることを知りました。それだけでなく、彼の私生活もバラバラになっていました。悪いことは重なります。

それから、南アフリカから来た若い学生、サイモンがやってきます。サイモンが週末にやってくることについてのジョンの欲求不満を耳にしたとき、彼はジョンがいくつかの悪い成し遂げられた事務処理を終えるのを助けるために土曜日にやってくるために彼の大学の決勝でスキップします。ジョンが彼にその理由を尋ねるとき、サイモンは単純に「それはUbuntuです」と言います。その後まもなく、ジョンはUbuntuのようにサイモンの学生になります。

運がよければ、BullsEyeがコンテストを開催し、Simonが最優秀賞の受賞者の1人、南アフリカへの旅です。 John、Simon、その他のBullsEyeの従業員は一生の旅に出て、Ubuntuの原則を直接学びます。彼らは計画を立てて戻ってきましたが、すぐにBullsEyeは変貌し、仕事をするのに最適な場所となるだけでなく、成功することもあります。

この本の読み方

多くのビジネス小説のように、あなたはこれをシェイクスピアの芸術作品であるかのように読みたくはありません。これはその目的ではありません。この本を寓意として読んでください。キャラクターのレッスンや経験を読みながら、自分の中を見て、どんなレッスンを学ぶことができるかを確かめてください。作者はアウトラインを含み、あなたがインスピレーションとして使用できるように作られたキャラクターを書き留めます。

本からの教訓

この本について私が本当に好きなことの1つは、コールアウトボックスがあふれていることです。それぞれが、あなたが考えたり考えたりすることができるUbuntuの原則を特徴としています。いくつか例を挙げます。

• 私たちは自分たちの生活の中の出来事を説明するために自分たちに物語を語ります。他の人とつながっていることは、私たちのパフォーマンスを傷つけ、私たちの成長を妨げているかもしれない物語に挑戦するのに必要な機会を提供します。
• Ubuntuは悪い仕事を尊重するという意味ではありません。仕事をする人を尊重するという意味です。
• 自分自身を小さい人と考える従業員がいる限り、Ubuntuの仕事は行われません。

私はあなたについては知りませんが、それぞれの弾丸について、私がこれらの原則のそれぞれを適用したかもしれない時間または場所の例を考えることができます。事実、私の行動の影響を受けた人々のところに戻って彼らの仕事を認めてもらうのは遅すぎないことを私は認識しています。

誰が読むべきか Ubuntu？

ウブンツ 事業主や人事担当者だけではありません。あなたが教会や学校の組織に志願したり関わっているのなら、あなたは多くの価値を見つけるでしょう。 ウブンツ 。実際、プロジェクトを開始する前にチームを近づけるための素晴らしい方法は、全員をコピーして週末に読んでから、原則をどのように使用して共同作業を行うかについて話すことです。

なにが サワボナ そしてどのようにあなたは応えるべきですか？

私がこのレビューを始めたのは、Bob Nelsonが「Sawa Bona」と彼のメモに署名したということです。Sawa Bonaは、「私はあなたに会いましょう」という意味のアフリカのフレーズです。 「Sawa Bona」に対する適切な対応は、広く笑って「Sikhona」と言うことです。これは「私はここにいます」を意味します。それは「Namaste」という挨拶を思い出させます。

この本の別れの考えの1つは、Ubuntuへの最初のステップは感謝と私たちが共有するつながりを認めることです。

ウブンツ 生涯の人々と働くことのためにあなたを導くレッスンを学ぶためにあなたがすぐに読むことができる楽しい本です。 シホナ。