私たちはみんな仕事で大まかなパッチを通り抜けています、そしてそれは必ずしも私たちがタオルを投げ込んで去るべきであることを意味しません。通常、私たちが苦労して待つのをいとわないのであれば、雲はやがて分かれて、私たちの仕事は良くなります。しかし、それは必ずしも当てはまるわけではありません - そして時々違いを言うのは難しいです。
あなたの現在の仕事上の問題が単なる大まかなパッチ以上のものであるかどうか疑問に思っているのなら、以下の赤い旗に注目してください。
$config[code] not found1.あなたは成長していません
それは起こります：あなたは仕事で高原にぶつかりました、その時点でそれ以上のキャリア賢明に成長する余地はなく、あなたはもはや新しいことを学んでいません。あなたの仕事がもはやあなたにとって挑戦的で刺激的でなく、そして地平線に何の変化もないならば、それは先へ進む時であるかもしれません。認定キャリアコーチのLisa StranskyはCNBCに、あなたの会社があなたが停滞することを許し、あなたに新しい機会を提供することを怠った場合、彼らがあなたの将来またはあなたの組織への貢献に十分に関心がないことを示します。それはそれがカットして実行する時が来た兆候です。
あなたはガラスの上を歩いています
週に40時間、仕事場に専念しているのであれば、少なくともそこは快適に感じるべきです。 EllevestのCEO兼共同創設者のSallie Krawcheckは、LinkedInの投稿で、仕事中に話すすべての言葉を思いつく（そして再考）するのであれば、やめる時間があるかもしれないと書いています。あなたは、人々があなたの考えを誤って解釈したり見下したりしているかどうかについて常に不安を感じることなく、職場で本物のように行動することができるはずです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたは常にお金について心配している
経済的な懸念は、ほとんどの場合避けられないことです。しかし、あなたがあなたのお金を管理していて、それでもずっとそれを心配しているなら、あなたの会社はあなたに十分に支払っていないかもしれません - そしてあなたがそこにいた期間によっては、それは悪い兆候かもしれません。 Business Insiderでは、職場の専門家であるLynn Taylorは、常にお金に関心があり、かなりの時間にわたって会社にいたのであれば、昇給について経営陣に話すことを提案しました。あなたの会社が同意しない場合は、適切に支払うことによって彼らがあなたに恩恵をもたらしているように感じさせない会社を探すことを検討してください。
4.あなたはそこに未来を描くことができない
1年間にどんな仕事をしたいと思っていますか？それを想像して、そしてあなた自身に尋ねてください：あなたはあなたの現在の会社でその仕事をしていますか？いいえの場合、何 意志 あなたは今から12ヶ月後にあなたの現在の会社で何をしていますか？そしてその見通しはどのようにあなたを感じさせますか？あなたの現在の会社であなたの将来について心配している（あるいは、それほど興奮していない何か）場合は、その将来を短くして、新しい職場を見つけることを検討してください。
あなたの仕事はあなたを不幸にする
これは非常に簡単なように思えるかもしれませんが、それが私達のキャリアに関しては私達自身の幸せを優先することに失敗します。それをするとき、私たちは職場で不幸なパターンに陥るかもしれません - それに気づかずに、私たちは一貫して落ち込んでいる、退屈である、誤解されている、または誤解されていると感じます。フォーブスは、あなたがあなたが貢献した仕事に対してあなたが名誉を与えられ、尊敬されていると感じるかどうか、そしてあなたがあなたの仕事をするとき積極的に不幸であるかどうかあなた自身に尋ねます。もしそうなら、それらの感情を受け入れ、物事を良くするために何らかの行動を起こしてください。あなたの仕事はあなたを惨めにするべきではありません。
あなたの職場環境は有毒です
あなたの実際の仕事はあなたの仕事のほんの一部です。上司や同僚も仕事の大部分を占めており、時にはそれらの力学が有害になることがあります。あなたが同僚とどれだけうまくコラボレーションしているか、そして力のダイナミックさがあなたの職場でどのようなものであるかを評価してください。あなたの会社がその従業員をどのように扱うか、そしてあなたの会社での役割が刺激的で前向きであると感じるかどうかを見てください。あなたは自分の仕事の生活のこれらの側面をよく、よく見て、いくつかの有毒なパターンに気付くかもしれません、そして、それらのパターンが持続するなら、それは先へ進むべき時であるかもしれません。
7.あなたの上司はあなたのスキルに触れていません
あなたが職場で活用されていない価値のあるスキルを持っている（そしてあなたが望むことである）と感じたら、それは何らかの行動をとる時であるかもしれません。あなたがもっともっと提供しなければならないこと、そしてあなたがあなたの会社にそれらのスキルをどのように貢献したいと思うかについて経営陣と話してください。あなたをわくわくさせるプロモーションやアサインメントのためにプレーしてください。あなたがこれらの努力をして辛抱強くなったなら、Psychology Todayはそれをやめる時間が来るかもしれないと報告します。それはあなたが楽しむスキルを使用する位置にあなたの時間とエネルギーを投資することが重要です。
8.あなたは上司以上のことを知っています
起業家は、あなたが自分より知識が少ない、または熟練していないと信じる人のために働いていると、あなたの会社の指導的意思決定に不信感を与え、職場に絶え間ない不安をもたらす可能性があります。それがあなたならば、後退して、仕事が標準に達していない上司の下で働き続けることを望むかどうか検討してください。
9.あなたの高校生はあなたに耳を傾けていません
仕事で聞いたことを感じることは重要です。あなたの上司はあなたがそれを必要とするときあなたのために時間をかけ、あなたの成功を認め、あなたの弱さについてあなたと働きかけなければなりません。あなたがあなたの立場、任務または同僚、そしてあなたの高学年者がそれらを無視していることについての懸念を提起したならば、それは問題です。そしてそれが一貫した問題であれば、やめる時間かもしれません。
あなたの腸はそう言う
あなたの現在の立場の短所が技術的に長所を上回っていないのかもしれません。おそらくあなたはこのリストを通してあなたと共鳴する真実を見つけることを望み、それが起こらなかったときあなたは失望しました。そのような場合は、本当に必要な理由が1つしかない場合に、仕事を辞める理由を探している理由を検討してください。それが非現実的で怖いとしても、あなたの腸を信頼し、それが正しいと感じたらその辞任を伝えなさい。
