カリフォルニア州マウンテンビュー（プレスリリース - 2011年4月12日） - Elanceは、オンライン雇用のための主要なプラットフォームで、Startup Cloudを導入しました。これは、実証済みの戦術、ベストプラクティス戦略、およびヒューマンクラウドを活用する新興企業へのアドバイスを提供する新しいオンランプリソースです。スタートアップクラウドプログラムの一環として、起業家が彼らの夢の会社を築くための最高の才能を見つけるのを助けるために、Elanceは創設者協会と提携しています。 Elanceはまた、Elanceサービスの500ドルを含む3つのStartup Kitを、企業がオンラインチームの構築を開始するために提供する予定です。
$config[code] not foundカウフマン財団によると、アメリカ人はこれまで以上に起業家精神に目を向けており、2010年には新興企業の割合を15年ぶりの高水準に押し上げています。企業が製品とサービスを迅速かつ費用対効果の高い方法で提供するのに役立つサービス。 Elanceは、250の中小企業スタートアップの調査を実施しました。それは、起業家精神についての強気な見通しとクラウド技術への依存の高まりを明らかにしました。
調査参加者が挙げた主な傾向は次のとおりです。
- 起業家精神はニューブラックである - Elanceの調査によると、2011年の回答者の92％がスモールビジネスの成長に楽観的である。この起業家精神はホワイトハウスからウォールストリートまで経済成長を推進する重要な戦略として支持されている。
- クラウドは王様 - 今日のほとんどの新興企業にとってクラウドは非常に重要であり、オンライン採用は自社にとって最も重要なクラウドベースのツールとサービスのリストを超えています。オンライン採用（57％）、Webサービス（44％）、ファイルストレージ（44％） 42％）、オンラインアプリケーションスイート（30％）、経理財務（20％）
- ヒューマンクラウドへの参入 - スタートアップが直面する大きな課題の1つは、組織のためにチームメンバーを雇うことです。新興企業は、その費用対効果（78％）、柔軟性（74％）、およびより良い候補者情報（63％）のためにオンライン採用を採用しています。
- 募集中/最募集中 - インデマンドの才能へのアクセスは、中小企業にとって重要な関心事です。スタートアップは最も必要としているが、見つけ出して買うには最も困難な才能は次のとおりです。Webプログラマー（42％）、マーケティング戦略エキスパート（28％）、グラフィックデザイナー（28％）、オンラインマーケティング担当者（24％）および作家（20％）。
起業家は、専門家を招き、主要な任務を委任するための適切な時期を特定する必要がありますが、適切な人材へのアクセスも必要です。フリーランスの才能をオンラインで採用することで、スタートアップは継続的な諸経費を支払うことなくビジネスを開始できます。 「私は、人の時間とお金を節約するモバイルオーガナイザーのビジネスアイディアを考えました。最初の製品を構築するのに役立つ適切なスキルを持つチームを見つける必要がありました。 KartMe.comのCEOであるPhil Michaelsonは、次のように述べています。 「Elanceで採用したWebプログラマとモバイルアプリ開発者と共に、私はMBAを受け取ってからわずか3か月後にKartMe.comを立ち上げ、その後すぐに投資家の資金が出ました。 Elanceは私のアイデアをビジネスに変える手助けをしました。」
Elanceのマーケティング担当副社長であるEllen Packは、次のように述べています。「起業家はもはや地理、高価なソフトウェア、オフィススペース、または試作品やサービスを市場に出すためだけに大規模な投資をしなければならないという制限がありません。」 「私たちはStartup Cloudを立ち上げ、スタートアップ企業にリソースと熟練した才能へのアクセスを提供して、アイデアをこれまで以上に迅速かつ低コストで市場に投入できるよう支援します。」
スタートアップクラウドは、ローンチ前のスタートアップ段階における起業家のためのベストプラクティスだけでなく、会社が成熟し成長するにつれて継続的な雇用ニーズを求めている人々を特集するでしょう。溝からの個人的な話を共有することによって、スタートアップの創設者は、最良の結果を達成するために自分の人員配置を効果的に拡大する方法について他の事業主から聞きます。 www.elance.com/startup-cloudでStartup Cloudにアクセスしてください。
このサイトには、記事、ビデオ、およびスライドショーが含まれます。
- クラウドでスタートアップを構築するための青写真
- あなたのスタートアップのための10の主要オンライン採用
- オンラインチームを管理するためのヒント
- スタートアップストーリー：どのように彼らはそれをやった
スタートアップクラウドの一環として、Elanceは、世界中の15都市で年間600社以上のテクノロジー企業を立ち上げることを目的としたプログラムを提供するスタートアップアクセラレータであるThe Founder Instituteと提携しています。パートナーシップの一環として、Elanceはプログラムに参加するスタートアップがヒューマンクラウドを活用して彼らの夢の会社を構築する手助けをします。 2011年3月28日から始まる12週間のコンテストも開催されます。2011年4月、5月、6月には、1人の受賞者にビジネスロゴのデザインから新しいロゴの作成まで、500ドルのElanceサービスクレジットが授与されます。ウェブサイトまたは携帯アプリ。競技者は、自分たちのビジネスの構築を支援するためにElanceのプロフェッショナルをどのように使用するかを記載したエントリーを提出するよう求められます。受賞者はその回答に基づいて選択されます。
Elanceについて
世界でも有数のオンライン採用プラットフォームであるElanceは、企業がクラウドで採用および管理するのに役立ちます。 1時間ごとまたはプロジェクトごとにチームを増員しようとしている企業のために、Elanceはオンラインで働く資格のある専門家への即時アクセスを提供します。 Elanceは、仕事の進行に応じて仕事を採用、表示、および結果の支払いを行うためのツールを提供します。 Elanceは、理事会、人材派遣会社、および従来のアウトソーシングよりも速く、費用対効果が優れています。
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