社会保障障害は、障害者であるという要件を満たす人々のために連邦政府によって提供されている補足または代替の収入です。一般的に、あなたが社会保障障害を申請するとき、状況はそれ自体明らかに障害者であるか、明らかに障害者ではないと提示するべきです。言い換えれば、働くことは社会保障障害の申請に有害であるかもしれません。それにもかかわらず、社会保障障害の承認を待っている間または承認した後に働くことに関して考慮すべきことがいくつかあります。
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実際に働くことと積極的に働くこととの間には大きな違いがあります。仕事を持つことは個人に好意的に反映する傾向がありますが、障害給付の申請には不十分です。一方で、障害に関連する理由で仕事をしようとしたが仕事を維持できなかったことは、挑戦したいという欲求を示しているが、仕事市場で競争力を発揮する能力に厳しい制限を課している。ジョージア州の社会保障障害弁護士、ジョナソン・ギンズバーグ氏は、障害を証明するために働くことを試みた試みの証拠は障害に対する「好ましい証拠」と考えるものであると述べている。
実質的に有益な活動
実質的な活動、または実質的な実質的な活動とは、社会保障に加入している人、または障害給付を申請した人が得ることができる収入のことです。これは毎月の収入の最大値です、そしてそれは毎年変わる傾向があるので、働く賢明な障害の受給者は変化に注意を払うでしょう。 2011年の場合、障害のために社会保障を申請または受給している視覚障害のない人の月あたりの最大収入は1,000ドルです。その人が盲目の場合、最高額は毎月$ 1,640です。それがいくら小さくても、すべての収入が報告されなければなりません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた裁判官の認識
裁判官の認識は、社会保障障害の決定において重要な要素です。申請者が社会保障を受けている人々に許される最大額を稼いで働いていた場合、これは障害給付の必要性の欠如を示し、その結果裁判官から否定される可能性があります。 Jonathon Ginsbergが述べているように、たとえ在宅勤務で月にたった600ドルしか稼いでいなくても、裁判官はその人がもっと一生懸命努力する必要があると判断でき、家から月600ドルが応募者には不可能です。
社会保障障害決定後の作業
応募者の好意による決定の後、彼らに社会保障障害を授与した後、彼らが障害収入を補うために働くことを決心した場合、彼らは実質的な利益活動の制限によって制限されます。さらに、その人が試用期間に従事している場合、彼はその試用期間から最大9ヶ月間無制限の収入を得ることができ、9ヶ月は連続している必要はありません。試用期間の9ヵ月後、社会保障障害の受給者は、自分がまだ給付を受ける資格があるかどうかを判断するための審査を受けます。
