マイクロソフトに買収された後、LinkedInはユーザーベースを増やすために、そしてそれが機能したすべてのアカウントによって、より多くの機能を実装しました。 LinkedInは今や5億人を超えるユーザーを超え、成長しています。つまり、サイトにあなたの中小企業の求人を掲載すると、その数は増え続けているので、応募者の大規模な才能プールが得られます。
それで、どのようにLinkedInに仕事を投稿しますか？それは実際には非常に簡単で、会社は仕事を投稿するのに必要なステップの数を制限することを邪魔しています。
$config[code] not foundここにあなたの個人的なプロフィール、会社またはグループのページでLinkedInに仕事を投稿するためのステップバイステップのプロセスがあります。これにはLinkedInアカウントが必要ですので、まだ持っていない場合はここで作成してください。アカウントを作成したら、先に進んでログインしてください。
LinkedInに求人を投稿する方法
あなたのホームページでは、仕事または仕事ボタンをクリックして仕事を投稿することができます。これはウィンドウを開くでしょう、そこで、あなたは仕事を掲示するという別のボタンを見るでしょう。クリックして。
求人者であるLinkedInのお客様は、別のページにリダイレクトされます。他の人がこのページを使用します。このページでは、会社名、役職、および所在地を記入します。記入したら、続行をクリックします。
このページには、役職、業界、業界への通知、採用方法、および雇用の種類（フルタイムなど）に関する詳細情報が含まれています。完了したら、続行をクリックします。
次に投稿の予算を設定します。 LinkedInではクリック課金モデルを使用しているため、予算の上限を設定することが非常に重要です。これにより、投稿が予算を超えないようにすることができます。あなたがあなたの仕事を見るために候補者がクリックするときだけあなたは支払います。
LinkedInは、場所と職種に基づいて金額をお勧めします。あなたはそれを受け入れるか、あなた自身の予算を設定することができます。完了したら、続行をクリックします。
ここで、あなたが提供した情報を確認します。すべて正しい場合は、支払い情報を記入してください。支払いには、クレジットカードまたはPayPalを使用できます。レビューの順番をクリックしてから、ポストジョブをクリックすれば完了です。
求人が掲載されると、確認メールが届きます。投稿が会社のページに表示され（ある場合）、LinkedInがそのスキルと場所がコミュニティ全体の電子メールを介して仕事に一致するプロと共有します。ユーザーは検索でそれを見つけることもできます。
LinkedInが提供するツールのいくつかを使用して、求人を管理できます。これらはあなたの仕事の投稿と一直線に並び、あなたのプロフィールマッチに直接手を差し伸べるプロファイリングの一致を含んでいます。しかし、彼らはまたあなたの応募者を追跡して管理し、求職者と応募者の分析についての洞察を得ることを含みます。これらのサービスの中には無料のものもあれば、有料のものもあります。
クリック課金モデル
LinkedInが設定した方法では、1日の間に1日の平均予算の最大1.3倍までしか請求することができません。例として、1日10ドルの予算で追加を行った会社は、追加のビューが表示されても、1日あたり13ドルを超える料金は請求されません。最大視界のある30日間の期間は合計390ドルになります。
求職者があなたの仕事を見るためにクリックしたときにのみ課金されることを覚えておくことは重要です。ですから、あなたはその立場に潜在的に興味を持っている人々に手を差し伸べるためだけにお金を払っています。 390ドルでLinkedInプラットフォームを使うのを怖がらないでください。それはそのような状況で最大の潜在的な支出を表します。
仕事が開いている限り、LinkedInは請求書に対して毎月の請求サイクルを使用します。あなたはどんなペナルティもなくいつでもあなたの仕事を閉じることができます。
LinkedInに仕事を投稿する他の方法
あなたがたくさんのリクルートをするなら、LinkedInは2つの購読サービスを持っています：LinkedIn RecruiterとLinkedIn Recruiter Lite。これにより、求職者へのアクセスが増え、InMailsが過去90日間に広告を見たことのある人のリストを特定できるようになります。
ShutterstockによるLinkedInの写真
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