あなたが求人を受け入れることについて不安を感じているならば、あなたの苦悩を脇に置いて、それを辞退するために通知の手紙を書いてください。あなたは今の状況について少し当惑するかもしれませんが、状況がさらに不安定になる1週間か2週間で仕事を辞めるという非常に現実的な可能性とは対照的です。自分の進路がこの将来の雇用主と再び交差する可能性があるときには、二度とわからないことを忘れないでください。あなたは恵みとプロ意識でこの状況に対処することができます - そしてあなた自身またはあなたのキャリアにとって明らかに正しいものではない仕事を受け入れる負担からあなた自身を安心させることができます。
$config[code] not found彼女の時間と仕事の提供の彼女の延長についてあなたの連絡担当者に感謝することによってあなたの手紙を始めてください。これは、ビジネス執筆で、なぜあなたが書いているのかという簡単な説明よりも丁寧さを選ぶという数回のうちの1つかもしれませんが、それは重要なトーンを設定するでしょう。
「この新しいキャリアの機会に多くのことを考えた後で」結局のところ、それは「正しい」とは言えないと判断したことを説明します。求人を辞退するのは会社にとってだけでなく、あなたにとって最善の利益になると判断したことを明確に述べてください。
自信を持っている外交官の役割を引き受けるには、おそらくその評判またはそれが市場で直面している「興味深い課題」の点で、その会社の肯定的な属性に注目してください。あなたの不安が始まる前に、会社や地位にあなたを引き付けたものを思い出して、前向きで誠実になりましょう。
会社の使命に多大な貢献をした可能性があるという自信を表明しますが、「お互いに有益で長期的なコラボレーションになるという深い確信以外の何かで」新しい仕事を始めるべきではないと信じます。どんな不便も "あなたの決断は会社を犠牲にするかもしれません。
彼女の時間と会社についてもっと知ることの「利益」についてあなたの連絡担当者に感謝します。彼女の「将来の努力」に幸運を祈ります。関連がある場合は、ビジネスイベント、会議、その他の会議で彼女に会いたいというあなたの願いを表明します。そうすることはあなたの決断が個人的ではないという重要な印象を残すでしょう。それは厳密にビジネスです。
綴り、句読点、文法を確認しながら、手紙をよく読んでください。それを声に出して読んでください - そして、あなたが正しい決断をしているという静かな自信を持ってそれを送ってください。
先端
キャリアプランや他の求人の予定があれば、それを明らかにしないでください。あなたの手紙を会社に直視するようにし、それがなぜあなたが丁寧にその求人を断っているのか。
