自分で売ることはあなたがあなたの次の看護職を得るのを助けることができます。あなたは、優れた透析看護師でも病院の赤信号をナビゲートするのが大好きなのかもしれませんが、あなたの特別なスキルを強調しなければ、だれも知っているでしょう。あなたの次のインタビューの前にあなたの特別なスキルと資質のリストを作り、あなたが雇う価値があるようにする属性を強調してください。
あなたの経験を親切にする
面接の準備を始める前に、掲載順位の広告をよく見てください。過去の経験と職務要件をどのように関連付けることができるかについて考えます。広告は、新しい雇用者が患者を評価し、そして患者ケアプランを開発し、実行しそして評価するであろうと述べているかもしれません。あなたは確かにあなたのケアプランとあなたの一般的な経験を話し合いたいと思うでしょう、しかしあなたがあなたの能力とスキルを紹介する具体的な例を話し合うならそれはさらにもっと印象的になるでしょう。たとえば、ケアプランの実施方法に問題があることに気付き、実施を改善するための解決策を見つけた場合は、インタビューの際にそれについて言及してください。リクルーターはあなたを雇うために説得力のある理由を探します。それらを一つ与えるようにしてください。
$config[code] not foundあなたの教育を強調する
あなたが正規看護師であるか、看護学の理学士号を持っているかにかかわらず、あなたの教育はあなたを看護師募集者にとってより魅力的にするのを助けることができます。継続した教育課程について学び、学んだスキルや概念を自分の仕事にどのように応用したかについて話しましょう。一部の病院では、学士号を取得して看護師を雇うことを望んでいるため、すでにBSNをお持ちの場合は、看護師の病院要件を満たすために追加の学校教育は必要ありません。修士号を取得しようとしている場合、または修士号を取得することを検討している場合は、採用を進めていることを採用担当者に知らせてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた対人関係を強調する
リクルーターは、あなたが患者とその家族との困難な状況をどのように処理したかについてのヒアリングに興味があるでしょう。感情的または論議を呼んでいる患者を鎮静する、または家族を巧みに扱う能力を示すいくつかの例を用意してください。同僚と仲良くできることも重要な検討事項です。面接官があなたに同僚との問題や意見の相違を説明するように頼むことを期待しなさい。柔軟で、実用的で、共感的であるためのあなたの能力を強調する例を準備してください。答えを口に出すのではなく、時間をかけて答えについて考えてください。あなたは自分の言うことだけではなく、自分の言うことによっても評価されるでしょう。
前向きで自信を持って
質問がどれほど困難であっても、前向きで自信を持っていることが重要です。面接中にあなたがバラバラになった場合、リクルーターはあなたの仕事へのストレスを処理する能力に疑問を呈するかもしれません。実際の面接の前に練習面接を行います。あなたがインタビューの間に答えることを期待する質問の種類をあなたに尋ねるように友人または家族に依頼してください。模擬面接をテープに貼り、あなたの答えだけでなくあなたの表情も評価してください。インタビュアーが対立しているように見えたり、珍しい質問をしたりする場合は、あなたの表現が質問に対するあなたの意見を伝えていないことを確認する必要があります。
