ニューヨーク（プレスリリース - 2010年7月3日） - The Guardian Lifeスモールビジネス研究所の新しいレポートによると、6つの側面が、景気後退がピークに達したとしても収益の増加と事業の拡大を予測したスモールビジネスの所有者を特徴付ける。
2009年の景気後退期にこれらの成功志向の中小企業の経営者が横ばいまたは業績の低下を見込んでいる経営者と最も区別された態度、嗜好および特徴の中で、「他人のための機会を創り出すことができる」 「私がいくら稼ぐかを決めることができる」「ビジネスを次のレベルに引き上げる」
$config[code] not found同研究所の分析は、包括的な調査「ガーディアンライフインデックス：アメリカのスモールビジネスオーナーにとって最も重要なもの」に基づいています。 21ポイントスケール（+ 10から-10）に基づいて、膨大な数の問題に対する応答の正および負の強度を測定しました。
同指数はまた、2009 - 10年に事業を拡大する意図と合わせて、2009年の収益を2008年比で10％以上と予測した成功志向の所有者と相関する60の重要な要因を特定した。米国の中小企業管理局によると、この調査から得られた洞察が、5年以上にわたって耐えられるのは51％の中小企業だけなのかもしれません。
ガーディアンライフスモールビジネスリサーチインスティテュートのディレクター、マークD.ウルフは、次のように説明しています。 「彼らは効果的に彼らの個人的な目標とビジネスの目標のバランスを取り、他人の専門知識を利用し、そして継続的に同業他社が示すベストプラクティスを習得しようとしています。」
60の要因に基づく6つの側面は、微妙な肖像画を描き、成功志向のスモールビジネスオーナーのより深い理解を提供します。
協力的です。成功志向のスモールビジネスオーナーは、自社のビジネス内で効果的に他の人に委任する方法と、管理チーム、従業員、コンサルタント、ベンダー、および顧客との強い個人的な関係を築く方法を学びます。彼らは「他人のための機会を創り出すこと」により積極的に取り組んでいます。
自己充実した。成功志向の中小企業経営者は、自社の上司であり個人的な収入と長期の自己資本を管理していることから生じる自己決定と尊敬を喜んで、自社が提供する個人的な充実と満足に高い価値を置きます。 。彼らは、「自分がやりたい生活のために何かをする」、「いくらお金を稼ぐかを決めることができる」、「価値あるものを生み出すことに満足している」ということを望んでいます。
未来志向。短期および長期の両方の将来を計画することは、成功志向の中小企業のオーナーを特徴付ける重要な特性です。彼らはキャッシュフローにもっと焦点を当てており、「将来何年にもわたって事業を運営するためのよく考えられた計画」および「日常的に事業を運営するためのよく考えられた計画」を持つ傾向があります。
おさる成功志向の中小企業経営者は、他の企業がどのように事業を運営しているのかをより自由に学べます。彼らは積極的に経営陣、事業革新、探査および従業員の発見/やる気にさせる/維持に関するベストプラクティスの洞察を求めています。
技術に精通しています。テクノロジーは、成功志向の中小企業経営者にとっての重要なてこ入れのポイントです。彼らは自社のWebサイトをより重視しており、「当社の事業をより効果的かつ効率的にするためには、テクノロジに大きく依存している」可能性が非常に高いです。
アクション指向。最後に、成功志向のスモールビジネスオーナーは、自社のビジネスを構築するためのイニシアチブをとることに積極的です。彼らは、「ビジネスを次のレベルに引き上げる」、「競合他社との差別化」、および「引退する準備ができているときに売るものを持っている」ことに専念しています。驚くには当たらないが、彼らは他の中小企業のオーナーよりも経済の全体的な状態についてあまり心配していない。
ガーディアンライフスモールビジネスリサーチインスティテュートの特別学術顧問であり、FW Olin Distinguishedは、次のように語っています。バブソン大学の起業家精神の議長。 「ガーディアンライフインデックスによって特定された6つの側面は、これらの起業家 - 私たちの多様で回復力のある経済のバックボーン - が彼らの目標を達成するのを助けるでしょう。」
成功志向の中小企業経営者に関連する6つの側面と60の要因をさらに詳しく説明している詳細な研究論文は、www.smallbizdom.comにあります。
ガーディアンライフスモールビジネス研究所について
ガーディアンライフスモールビジネス研究所は、アメリカのスモールビジネスオーナーの理解を深めるための知的リソースです。これは、企業のコミッションに関する革新的な研究と、スモールビジネスのコミュニティで深い経験を持つGuardian Lifeファミリーの人々の専門知識とを組み合わせて、今日のスモールビジネスのトレンドに関するより深い知識、洞察、知恵を生み出します。
ガーディアンライフスモールビジネス研究所の詳細については、www.smallbizdom.comをご覧ください。
ガーディアンについて
1860年に設立された相互保険会社であるアメリカのGuardian Life Insurance Companyとその子会社は、個人、事業主およびその従業員を生命、長期介護保険、障害者所得、団体医療および歯科保険製品で保護することを約束します。 k）、年金その他の金融商品。 Guardianは、米国最大の歯科ネットワークの1つを運営しており、120,000社の企業で600万人以上の従業員とその家族を保護しています。同社は米国内に5,400人以上の従業員を擁し、全国80以上の機関に3,000人以上の金融代表者のネットワークを持っています。
Guardianの詳細については、www.GuardianLife.comをご覧ください。
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