セキュリティ問題を扱っている連邦政府機関の9/11後の再編の後、米国税関は国土安全保障局の一部となりました。この部門は現在米国税関国境警備局（CBP）であり、その役員は「CPB役員」と呼ばれています。
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CBPの役員は連邦職員であるため、給与は連邦政府の賃金表を使用して決定されます。これは、教育、経験、およびランクの上昇を示す指標です。賃金表は「一般スケジュール」またはGSと呼ばれ、15のレベルで構成され、各レベルは10段階です。連邦給与スケールでは、連邦の従業員が平等な仕事に対して同等の給与を受け取るようにしています。
初任給
CBPのWebサイトによると、CBPの役員は、以前の教育および関連する経験に応じて、GS-5、GS-7、またはGS-9のレベルから始めます。 CBPトレーニングアカデミーにいる間、役員はGS-5またはGS-7レベルで報酬を受けており、一般的にアカデミー終了時にレベルを上げます。 2011年に、これらのレベルは約27000ドル、33000ドルと41000ドルの給与に対応していました。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた利点
GSレベルはCBP役員の基本給を設定しますが、部門はその金額を増やす機会を提供します。役員が配置されている場所によっては、その地位に地方給与がかかる場合があり、これは生活費の増加となります。 CBPのウェブサイトはまた、役員は追加給与のために残業することができ、提供される福利厚生には健康保険、生命保険および401（k）プランが含まれると述べています。
プロモーション
CBPの役員は経験を積むと、レベルを上げることができ（グレードの各レベルにはおよそ1,000ドルの増額があります）、昇進することができます。プロモーションは成績を上げる機会を提供します。 CBPジャーニーマン、K-9主任役員、執行役員は全員、GS-11レベル（50,000ドル）またはGS-12レベル（60,000ドル）で給料を受け取ります。スーパーバイザーとチーフは、それぞれGS-12とGS-13の範囲の給与を受け取ります。これは60,000ドルと71,000ドルに相当します。
