仕事を探しているとき、または自分に合った仕事を選択しようとしているときは、決断が難しい場合があります。あなたは、おそらく非常に差別化された分野でさえ、いくつかの異なる興味を持っているかもしれません。特定のトピックについての情熱を持っているだけでは、その特定の作業環境に優れているかどうかを知ることはできません。時々、あなたは賢明なキャリアの選択をするためにあなた自身をもっとよく理解する必要があります。あなたに自然にやって来る隠された才能を発見するテストはあなたの意思決定プロセスに役立ちます。
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あなたの自然な才能を見いだすのを助けるためにあなたが家ですることができる簡単なテストはあなたの子供時代を見直して、あなたが子供としてあなたを知っていた人々と話すことから成ります。あなたが子供の頃からどんな活動を楽しんでいたのか、そしてあなたは何に向かっていたのかを思い出してください。例えば、あなたがおもちゃで遊んだとき、あなたはそれらのために想像上の世界を創造しましたか、または、彼らがどのように働いたか見るためにあなたはそれらを分解しましたか？親戚や友人に、子供の頃の性格について話します - あなたが静かだったかいたずらだったか、あなたが持っていた特別な才能、そしてあなたの最大の強みと弱みは何でしたか。それからあなたの幼年期の自己をあなたが今いる人と比較して、似ている分野だけに焦点を合わせます。長年にわたって耐えてきた特性はあなたの自然な才能です。
性格テスト
基本的な性格テストは、あなたが誰であるか、そしてどんなタイプのキャリアがあなたにとって最良の一致であるかについての多くの洞察をあなたに与えることができます。多数のテストが無料でオンラインで提供されています。彼らは何も費用がかからないので彼らはより小学校ですが、彼らは正しい方向にあなたを指すことができます。ビッグファイブパーソナリティテストでは、「強く同意する」という尺度で5つの点について質問します。 Myers-Briggパーソナリティテストは、内向的直観的思考判断のためのINTJのように4文字であなたを識別します。このテストは、あなたがあなたの性格タイプを通して、あなたが複雑なアイデアをうまく処理する深い思想家であるかどうかのように、あなたの自然な才能と能力を明らかにします。テストはあなたの自然な才能と能力に合うキャリアを示唆します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた心理テスト
心理テストはあなたの自然な才能を発見することでより進んでいますが、それらはまたより高い値札が付いています。 Myers-Briggテストには、MBTIと呼ばれるより綿密なバージョンがあります。これは150ドルで、オンライン練習バージョンよりもあなたの個性を深く掘り下げます。あなたはオンラインで試験を受けるために支払うことができますが、あなたはまた結果とそれらがあなたのキャリアにどのように関連するかを説明する専門家と1時間の電話相談を受ける必要があります。ホーガンのテストには、性格目録、動機と嗜好の目録、ビジネス推論スキルおよび開発調査が含まれます。一部の企業は新規または潜在的な採用のテストを受けますが、あなたは個別にテストを受けることもできます。それはプロの心理学者によって与えられ、採点されます。
適性検査
適性検査は、推論や労働力に直接関連する分野であなたの学んだ才能や自然な才能を評価するという点で、心理テストや性格テストとは異なります。適性テストは科学的に推論するあなたの能力、空間的関係を分析するあなたの能力、あなたの数学的スキル、または人々との関係における言語のあなたの使用を評価するかもしれません。これらの実践的なテストは、あなたが気付いていないかもしれない自然な才能を明らかにすることができます。たとえば、差動適性検査はあなたの言語、数値および機械的推論スキルを評価します。仕事関連能力の目録はあなたの推論スキルだけでなく他の人とうまく関係するあなたの能力もテストします。あなたはこれらのテストをオンラインで受けることができます。いくつかの会社は無料で練習版を提供し、いくつかは料金を必要とします。
