面接の目的は、潜在的な雇用主がどのような種類の従業員であるかを知り、雇用主に慣れるための機会を提供することです。 「自己紹介」のような一般的な質問は恐ろしいかもしれませんが、それはインタビュアーを感動させる機会でもあります。
基本
この入門的な質問に対するあなたの答えは、あなたの経歴、あなたが育った経歴、そしてあなたが希望している仕事に関連するあなたの興味のいくつかを含む、あなた自身に関するいくつかの基本的な情報から始めます。この情報で面接時間を無駄にしないでください。あなたの仕事はあなたのスキル、熱意と経験でインタビュアーを感動させることであるので、基本的な情報は短い前兆にすぎないべきです。状況に合わせて情報を調整します。あなたとインタビュアーが何らかの興味や経験を共有していることを知っているなら、これらの共通の特徴を強調してください。
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あなたの教育についてインタビュアーに伝えてください。あなたの教育がより広範になり、あなたのパフォーマンスがより際立つほど、あなたはそれをより重視するべきです、特にあなたが多くの教育と比較的少ない実務経験を持っているならば。あなたが大学に通った場所についてだけではなく、あなたが通った大学についての印象的な情報をいくつか共有しましょう。特に、あなたが在籍している仕事の分野に関連しています。賞を受賞した優れたコミュニケーション部門があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた実務経験
面接担当者に明確に伝えるために、あなたの職務経験はおそらく最も重要な側面です。個人情報はあなたがバランスのとれたバランスのとれた人物として表示されるのに役立ちますが、肝心なのはインタビュアーが従業員を探していて、他のどの応募者よりも上手に仕事ができるかどうかを学ぼうとしているということです。あなたが仕事をした経験があるならば、これはあなたの教育よりもはるかに多くを言います。職業経験がそれを証明している間、教育はあなたが仕事で何をしていたか知っているということを意味します。
あなた自身の角を歯にする
就職の面接は恥ずかしがり屋ではありません。傲慢や傲慢ではありませんが、あなたの功績、あなたの能力、そしてあなたの贈り物を伝えることを強調してください。あなたが傑出した作家、管理者、整備士または教師であるならば、あなたがインタビューを去る前にインタビュアーの心に強くその印象を残してください。事前に友達と練習して、傲慢として遭遇することなく、どのトーンが効果的に自信と熱意を伝えるかについてのフィードバックを得てください。その仕事に応募した他の応募者は全員、一生懸命売られます。あなたが同じことをしなければ、あなたは面接官にやる気にさせられないように見えるでしょう。
