管理部長は、彼が雇用している会社または部署の管理面のすべてを担当しています。これは、事業または非営利団体、あるいは事業や財務などの特定の事業部門になります。職位の責任は、部門、業界、または事業や組織の規模によって大きく左右されます。
管理業務
管理部長は両方を持たなければならない リーダーシップと時間管理のスキル 人だけでなくリソースも管理します。採用およびトレーニングの実務、給与および従業員プログラムを含む人的資源を担当する管理部長は、健康保険や有給休暇などの従業員給付を管理することもできます。施設管理業務には、在庫管理、日常のオフィス運営、該当する場合は施設の家主との共同作業が含まれます。良い 計画とコミュニケーションのスキル 事業計画を策定し、それらを実行し維持するために従業員と協力するために必要です。
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管理部長がすべての管理スタッフを監督します。そして、事業の管理機能が円滑に運営されるようにするための方針が整っていることを確認する。ビジネスによっては、これには出荷記録、顧客の注文、および機密文書の追跡が含まれる場合があります。これらの専門家はまた、従業員の記録を最新に保つ責任を負っており、予算の策定にも関与しています。上司や同僚が出張のために出張する必要がある場合は、事務局長が出張の手配や日当の支払いを処理する責任があります。会社に留保に関する弁護士がいる場合、管理責任者が彼の連絡係です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたポジションバリエーション
管理部長の地位は、ほとんどすべての業界で見いだすことができ、時には大企業は各事業部門に1つを置いています。財務管理部長、運用管理部長、設備管理部長、記録および情報管理部長は、すべて、その事業部門に特化したものを除いて、管理部長とほぼ同じ管理業務を担当します。たとえば、財務管理部長は、予算作成、請求、キャッシュフローなど、財務部門のすべての管理機能を監督し、施設管理者は、建物、機器、および消耗品の監督を担当します。小規模の企業では、全体的な管理責任者は1人だけである可能性が高くなりますが、必要な経験は、その立場にある業界によって異なります。
教育と資格
高校の卒業証書は、管理責任者になるための最低限の教育要件です。しかし、その立場になるほとんどの人は、ビジネス、エンジニアリング、または施設管理の分野で少なくとも学士号を取得しています。国際施設管理協会から入手できる行政サービスのための認証プログラムがあります。認定には2つのレベルがあります。 設備管理プロフェッショナル そして 認定施設マネージャー 。ただし、CFM認定には他にも教育上の前提条件があります。どちらの認定資格でも、管理部長としての就職機会を増やすことができます。
