性別がわからないときに送付状を処理する方法

求職活動は困難で満たされる可能性があり、カバーレターに対処しようとしているが受取人の性別を識別できないため、予期しない問題が発生する可能性があります。この状況は答えを得るために少し探偵の仕事を必要とします。それに失敗すると、あなたはあなたが持っている情報を扱い、それに応じてカバーレターに対処しなければならないでしょう。この課題を雇用主に代わるテスト、そしてあなたが自信を持って正確に合格するテストと考えてください。

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受信者の名前を調べます。頭文字で始まる名前 - 「J.トーマス」と「G. 「リディ」は性別について明らかに赤い旗を掲げています。しかし、キャメロン、クリス、ハーパー、ローガン、パット、そしてレスリーのような性別に中立な名前もそうです。

会社のWebサイトを調べて、カバーレターを提出しなければならない相手の性別を見つけることができるかどうかを確認します。人物の写真を見つけるのが理想的です。

会社に電話して、受取人の名または正しい性別について問い合わせてください。あなたが情報を確認することができるならば、内側の住所とあいさつ文の両方において、あなたのカバーレターの中で男性を“ Mr.”、女性を“ Ms.”としてアドレスしてください。

単に受信者のフルネームを使用し、その後にその人の役職を入力することで、内部アドレスで性別の問題を避けます。性別に依存しない名前を持つ内部アドレスの最初の行は、次のようになります。人事担当ディレクターのChris Luckman。

あいさつ文には、その人のフルネームを使用します。親愛なるChris Luckman。見た目もサウンドも多少ぎこちないかもしれませんが、正確です。