手ごろな価格の医療法では、2014年までにほとんどの米国市民に保険をかけることが義務付けられます。この法律は、1年後に正社員が50人以上いる企業に適用されます。これらの会社は、2015年までにフルタイム労働者に保険を提供しなければならないか、または違約金に直面しなければなりません。従業員数が50人未満の企業は、これまでのところ要件から除外されています。
しかし、法律が少なくとも2つの中小企業経営者グループに彼らが予想していたより早く打撃を与えるのはまさにそうです。
$config[code] not found中小企業のオーナーは保険を必要としています
これら2つのグループのうちの1つは、自営業のソロプレンで構成されています。保険に加入していない場合、これらの人々は2014年3月までに計画に登録する必要があります。彼らの事業の従業員数が50人未満であるという理由だけで、参加を免除されるわけではありません。そして彼らは2015年まで他の企業のように保険プランに加入するのを待つことができません。これは、2015年まで延期された雇用主の任務ではなく、来年施行される個別の職務に該当するためです。
無保険のソロプレナーが何人いるのか正確にはわからない、とWilliam J. Dennisは言う。デニスは、最近、オバマケアが中小企業に与える影響に関する研究を執筆した独立事業研究財団の全国連盟上級研究員です。彼は、米国におよそ550万の自営業の中小企業所有者がいると見積もっています。
しかし、NFIBの調査では2人から200人の従業員を雇用している中小企業に限定されているため、未保険の自営業者の数に関するデータは収集されていません。自営業の起業家は、彼らがどのマンデートに適合するかについて容易に混乱する可能性があります。それは技術的には、中小企業としても個人としても保険を購入できるからです。しかし、彼は、彼らが新しい手ごろな価格の医療法の観点から個々の命令に該当することに疑いはないと言います。その結果、彼らは2014年の期限までに健康保険に加入しなければならないか、あるいは違約金に直面しなければなりません。
保険のない雇用者
まだ持っていなければ、さらに別の中小企業経営者や起業家のグループは、2014年までに保険に加入する必要があります。このグループには、中小企業の雇用主が含まれています。米国の700万人のそのような雇用者のうち、デニスは約15から16パーセントが現在保険をかけられていないと見積もっています。
デニスは、これらの雇用主の何人かはすでに彼らの従業員に保険を提供していて、単にコストを節約するために彼ら自身の方針なしに行ったか、または他の何らかの個人的な理由で行った。
他の人たちは、彼らが2015年まで延期し、雇用主の命令が発動したときに自分自身と彼らの従業員のためにプランを購入することができると考えるかもしれません。
しかし、これらの雇用主は、自社の事業が新法の下で2015年までに保険を購入することを要求されていないが、これは個人的には適用されないことを忘れているかもしれません。
「彼らは事実上個人です」とデニスは説明します。
時計が時を刻んでいる
あなたが自営業の事業主であろうと雇用主であろうと、NFIBによれば、あなたは手ごろな価格の医療行為の個々の命令を満たすために2014年までに保険をかけられる必要があるでしょう。これは、あなたの事業が2015年に施行される雇用主の義務に該当するかどうかには関係ありません。要件とその進め方についての詳細な情報を得るために最後まで待ってはいけません。
