運用上の観点からあなたのビジネスを落とすことができるものはたくさんあります。職場の病気から雇用や管理の問題まで、危険はたくさんあります。今日の総まとめでは、脅威といくつかの可能な解決策について説明します。大きなものを見逃した場合は、以下のコメント欄にそれらを追加してください。
あなたのビジネスを治す
うんざりしています。米国で報告されたインフルエンザの流行は、病気を防ぐための「インフルエンザの予防接種」への関心の高まりをもたらし、被害者の健康だけでなくそれ以上の脅威をもたらす可能性があります。専門家やビジネスリーダーは、発生が事業運営、そしてより広くは経済を脅かす可能性があると言います。インフルエンザは、事業に不可欠な大小の必要な労働者を企業から奪うことがあります。 NBCニュース
$config[code] not found最高の薬インフルエンザの発生があなたのビジネスにもたらす危険性と闘うために、あなたが適応することを可能にする戦略を開発することは重要です、とスティーブンモリス、米国中小企業管理局のためのオンラインメディアコーディネーターは説明します。これがあなたの日常業務への危険を減らすためにあなたが直ちにとることができる7つのステップです。それは苦い錠剤ですが、専門家はこれらのステップがあなたのビジネスを健康に保つための最良の薬であると考えます。 SBA.gov
より健康な会社を築く
あなたの成功を表にしましょう。あなたの会社の組織を図表化するために時間をかけることは他の仕事と比較して不必要な活動のように思えるかもしれません、しかしこれらの図表は多くの点で役立ちます、とビジネスアドバイザーのIan Smithは書いています。これらを使用して、自社内でのリーダーシップのダイナミックスをよりよく理解し、目標をチームのメンバーまたはさまざまな部署のための委任割り当てに細分化するのに役立ちます。 スミスレポート
個人的になるな。ブロガーのBen Hargrove氏によると、あなたのビジネスのための採用は常に困難です。あなたのビジネスとあなたのチームを強化する人々を選んでください。友情のような個人的な要因に基づいて決定を雇うことを避けなさい。これは、あなたのビジネスでの役職について友達にインタビューすることを拒否するという意味ではありません。しかしながら、それは職業的な考慮と個人的な考慮との間の明確な区別をすることを必要とします。 ビジネス2コミュニティ
準備ができたら発砲します。あなたの会社をより健康にすることが誰かを去らせることを意味するとき時々あなたはポイントに到達します。ビジネスアドバイザーのBrad Farrisは、従業員を解雇する時期を決めるのは簡単ではないと書いています。したがって、自分の決断が正しいものであることを確認することが重要です。その面倒な従業員にドアを見せる時期が来たかどうかを判断しようとするときに、自問すべきいくつかの質問があります。 アンカーアドバイザー
仕切る。ビジネスミーティングは、会社の目標を達成するのに役立つ演習、または関係者全員にとって苦痛な時間の浪費です。トレーニングコンサルタントのKim Larkinsが、これらのヒントを使って効果的に会議を計画し、議長を務めることを学びます。望ましい結果を設定し、明確なアジェンダを作成し、そして役割と責任を事前に割り当てるための簡単なヒントは、会議を改善し、それらの利益を増やすのに役立ちます。 KSLトレーニング
最善を尽くす。あなたの会社を改善するためのもう一つの一般的なアプローチはあなたの従業員が彼らの最高になるように励ますことを含みます。この記事では、スタッフの全体的なパフォーマンスを向上させるための一見簡単なヒントを紹介します。提案は、より良いリスニングから励ましのゴール設定まで多岐にわたります。経営者や事業主もまた、現実を覆い隠すことを避けながら前向きに行動することをお勧めします。これらの改善を今日から始めてください。 CorpNet
