アシスタントや受付係を雇うことで、中小企業の生産性を大幅に向上させることができます。しかし、一部の企業では、これらの職務を補うために正社員を雇用するためのリソースがないだけです。それこそが会話の始まりです。
$config[code] not found同社には、フルタイムのアシスタントと受付のスタッフがいて、事実上さまざまなビジネスに従事することができます。今週のSmall Business Spotlightで、会話とビジネスの裏にあるストーリーについて読んでください。
バーチャル人材派遣サービスの機能
仮想受付係およびアシスタントサービスを提供します。
マーケティング部長のDebra Carpenterは、Small Business Trendsに次のように述べています。私たちは100％北米を拠点としており、すべてのバーチャル受付係およびアシスタントを社内でフルタイムで採用しています。」
ビジネスニッチ
価値を提供する
Carpenter氏は、次のように述べています。「私たちは価格設定部門のリーダーであることを誇りに思っています。他の5つの主要仮想受付プロバイダーのいずれよりも低い1分あたりの価格を提供しています。」
ビジネスの始まり
中小企業を支援したいという願望から。
Carpenter氏は、次のように説明しています。「当社の創設者は、フルタイムの雇用や社内での支援を必要とせずに受付サービスを受けることを可能にしたいと考えました。オファリングに成長したニーズは、ステファニー創設者であり所有者のステファニースクールフィールドがどのようにして会話形式を創り出したのかということです。」
最大のリスク
遠隔地からの雇用
Carpenter氏は、次のように述べています。「全員が少数を除いて社内で作業しているため、フルタイムの遠隔地の従業員を採用する前に、分散チームを確実に処理できるようにしたかったのです。それは結局大きな決断になったのです。」
10万ドルの追加支出方法
より多くの受付係とバーチャルアシスタントを雇う。
カーペンター氏は、「より多くの顧客を獲得できるのは素晴らしいことだ」と述べています。
コミュニケーション方法
チームアプリとパーティー
カーペンター氏は、次のように述べています。私たちの社内スタッフは可能な限りテーマパーティーを開催します - 最後のテーマは1920年代のフラッパーでした！
ビジネスが歌だった場合
私は私の友達から少し助けを借りてやっています。
お気に入りの引用
「苦難はしばしば普通の人々に異常な運命を覚悟させます。」-C.Sルイス
* * * * *
の詳細 スモールビズスポットライト プログラム
最初の画像：（後列）Kelsey Doucette - バーチャルアシスタント、Cindy Lee - 品質保証マネージャー、Sara Brehaut - バーチャルレセプション、Tanya Lamont - CEO、Tawnya Thompson - オペレーションおよびセールスマネージャー。 （最前列）Jenna Thomson - バーチャル受付、Nancy Craig - バーチャル受付、Crystal Verhulp - バーチャル受付。 2番目の画像：Crystal Verhulp - バーチャル受付、Tanya Lamont - CEO（娘のLayne正面にいる）、Tawnya Thompson - オペレーションおよびセールスマネージャー、Nancy Craig - バーチャル受付、Jenna Thomson - バーチャル受付（Daughter、Josie）。 3番目の画像：Kelsey Doucette - バーチャルアシスタント、Tanya Lamont - CEO、Cindy Lee - 品質保証マネージャー、Tawnya Thompson - オペレーションおよびセールスマネージャー、Crystal Verhulp - バーチャル受付
4コメント▼
