私は、著者との転写されたインタビューとともに本のレビューコピーを受け取りました。私はその情報の一部を今日のあなたと共有したいと思いました - 本との私の印象。
CEOは、彼らがもう対面しないで働くことを認めない
私はその見出しを書くことによってそれを得るつもりであるということを知っています、しかしそれは私の個人的な偏見が出ているだけだと思います。ほんの数年前、2人のFortune 500 CEOだけがTwitterアカウントを持っていて、対面関係だけが重要であると主張しました。少し誇張していますが、私が受け取ったインタビューの記録でこれを読んだとき - まあ、私はちょうど私の椅子から落ちました。
なぜ彼女が書いたのか尋ねられた バーチャルエグゼクティブ ベントンは答えた:
「クライアントは私に語り始めました。「あなたが教えることは、私が思い出に残る信頼と自信を持ってプレゼンスを築くのに役立ちますが、今日は対面で仕事をすることはできません。」市と彼らはビデオ会議を介して会議を行います。それで、彼らは私たちを見ていないときあなたはどのように信頼を築きますか?」
そしてこれが本の核心であり、信頼の構築、電話会議の運営、完璧なEメールの件名の作成、その他の戦略的および仮想的なエグゼクティブ向けの実用的なヒントの作成方法をエグゼクティブおよびCEOに教えることです。
警告の言葉 - それはただのマーケティングです
この本を読んでいるとき、Bentonが共有している戦略やヒントの多くは、実際にはソーシャルメディアの専門家が長年実践し説教してきたマーケティング戦略であることがわかりました。マーケティング担当者が長年使用してきたソーシャルメディアの戦術と戦略 - 従業員と顧客との関係の管理。
仮想化する経営者にとって理想的なメッセンジャーになるもの
Debra Bentonは、Benton Management Resourcesの創設者であり、その顧客には、GE、AT&T、American Express、およびあなたが知っていて愛し信頼している10以上のBIG BRANDSのようなものがあります。彼女は、「Good Morning America」、「Today」、「CNN」およびThe Wall Street Journalのフロントページに掲載されています。彼女はスピードダイヤルでトップ5のエグゼクティブコーチを務めていると言われています。彼女の資格にはもっとたくさんありますが、正直なところ、それほど多くのスペースがありません。
Debra氏が語るとき、CEOたちはそれに耳を傾けると言っておこう。
この本を読んでいるうちに、その理由がわかります。彼女の口調はぱりっとしていて、彼女の言葉はシンプルで力強く、そしてそれなりにあり、そして彼女は聴衆の心に向かって話します。本の紹介からのほんの一例です。
「真実は、あなたは仮想世界を無視することはできません。」
恥ずかしいことや不適切な映像がオンラインで投稿されて、次の役職が「サマーインターンのアシスタント」になって、「準備ができていない」と3つの単語で書かれてしまうまでは、そうです。
エグゼクティブをする 本当に これらのことを言われる必要がありますか?
「オンライン/オフライン:しっかりした市民になってください」という本の中で、「灰色」のセクションが多く出てきたとき、私はほとんど10ページを過ぎませんでした。
「また、これらの言葉が口から出たり、電子メールに入れられたりすることはありません。
- 他のみんながやる
- それは犠牲者なしの犯罪です
- 隠すことができます
- やり方は関係ありません。私はそれを成し遂げる必要があります。
- まあ、たぶんこれだけ
- 細断処理するか、ドキュメントを焼き付けるだけです
- 私にとってそれは何ですか
- いくらで逃げることができます
- 私たちはこの議論をしたことを否定します
- この会話はありませんでした
- これは非出会いです
- これは合法ですか?」
これらの箇条書きを読んだとき、あなたはどのように反応しましたか?私は言葉の力とBentonの文章の力に床を張られました。彼らが言われなかったならば、これらは最終的にリストに載っていなかったでしょう - そして何人かの幹部によって2回以上言われました。それは私の心を壊します。そして、これを大々的に述べる必要があることに疑問がある場合は、BP Oil Spill、Anthony Weiner、Rod Blagojevic、そしてこの本を見たことがないような上級管理職の数々を振り返ってみてください。
バーチャルエグゼクティブ みんなに必要なレッスンがたくさんあります
Debra Bentonと彼女が指摘した知恵にアクセスする余裕がない私たちの人々のために、 バーチャルエグゼクティブ 必読です。時折、彼女は50代から60代の男性のCEOのためにこの本を書いているようですが、私は中小企業のオーナーやあらゆる年齢層のリーダーが目立つだけでなく自分自身とあなたを守るためにいくつかの素晴らしい戦略と戦術を学ぶことができると思います組織の評判とブランドは恒星の範囲です。
私が言えるのは バーチャルエグゼクティブ 。私がしたのと同じくらいあなたがこの本から読んで学んで楽しむのを私は知っています。
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