オーナー、最高経営責任者、社長の3つの役職間での責任の分担について混乱がある場合があります。非公開会社がこれらの資格のいずれかを持っているという法的要件はなく、ほとんどの州では、コーポレートガバナンスの法令は会社に役人を任命するために広い範囲を与え、秘書の役割を果たして行動を証明するのは誰かにだけである取締役会のメンバー。ただし、所有者と他の2つのタイトルのいずれかとの間には大きな違いがあります。
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今日のほとんどの場合、会社の所有者は、会社が比較的小さいときにそのように識別されます。特に中小企業では、所有者はすべての取引のジャックとして機能し、マーケティングや顧客との関係を監督し、契約を校正し、最終日にゴミ箱を空にします。 。所有者と会社との関係を表す最もよく似た例は、親子です。所有者は、少数の従業員が理解できないように会社の成功に尽力します。会社が経営者の階層構造を持つのに十分な大きさである場合、所有者は最終的な権威であり、最終控訴裁判所です。
最高経営責任者（CEO
CEOは、同社の取締役会に報告し、その議長を務めることが多い。所有者が行為者であるところでは、CEOは焦点を合わせるべき製品および追求するべき市場のような戦略的な決定をするプランナーです。しかし、ビジネスを運営するための無数の詳細については、CEOは自分よりも自分の仕事が得意な人に囲まれて仕事を任せられる委任者でなければなりません。さらに、CEOは取締役会のビジョンに合うように会社の文化を作り上げます。これには、簡潔な使命声明（会社が何をしているのかについての簡潔で明確な宣言）の作成が含まれます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた大統領
会社の社長は、組織の日々の機能に関心があります。社長は、所有者または最高経営責任者によって明確にされたビジョンを取り入れ、時には必要に応じて部門の活動を変更することによってそれを実行します。社長は、通常、部下の幹部や管理職と共同で、会社の日常業務を統制する方針、慣行、および手順を開発する責任があります。また、社長は、運営予算の監視、および将来の資本支出と運営支出の計画に関して、会社の財務管理に密接に関与します。最高経営責任者がいない場合は、社長がその会社の最高責任者です。
代表取締役社長
組織が最高経営責任者と最高経営責任者の両方を持つ場合、最高経営責任者は一般的に最高経営責任者の階層内の最高権限です。 CEOは取締役会を担当し、取締役会は株主を担当します。大統領は、最高経営責任者（CEO）の2番目の指揮官です。このように組織のトップリーダーが2人いる場合、両者の間に明確に定義された分業があることが重要です。会社が子会社を持っている場合、1人の役員がその活動を監督し、もう1人の役員が親会社の業務を指揮するのが便利です。
