面接の後に仕事について話を聞くのを待つのは、神経質になることがあります。あなたが本当に仕事をしたいとき、それはすぐにフィードバックを聞くのがうれしいです。複数のインタビューがある場合は、回答をすばやく回答することが選択肢の検討に役立ちます。残念ながら、あなたがあなたの運命を学ぶ時間枠は組織と状況によって異なります。
インスタントフィードバック
場合によっては、インタビューの直後に自分がどこにいるかがわかります。たとえば、小売管理者は、面接の直後に会社に適しているかどうかを知らせることがよくあります。中小企業も一般的に即時フィードバックを提供しています。なぜなら、彼らが飛び越えるべき人的資源の障害が少ないからです。たとえ雇用管理者があなたにその仕事があると正式に言うことができないとしても、彼はそれがよさそうだとか、あるいは翌日かそこらで電話をかけると申し出るかもしれません。
$config[code] not foundバックグラウンドチェック
インタビュー後のフィードバックにおける一般的な問題は、バックグラウンドチェックです。多くの雇用主は自動的にすべての潜在的な雇用の身元調査を行います。組織は通常、経歴の確認を容易にするために第三者の会社を雇うため、このプロセスが実行されるまでには2週間から3週間かかることがよくあります。バックグラウンドチェックの長さは、職種によって異なります。雇用主の中には重大な犯罪だけを探している人もいれば、あらゆる種類の犯罪をもっと徹底的に調べなければならない人もいます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた非公式対正式な通知
正式にオファーをすぐに受けていなくても、あなたは自分の仕事の状況をすぐに知ることができます。いくつかの会社はあなたが数日以内にあなたが位置のために推薦されるか、または紹介されたことをあなたに知らせる習慣を維持します。このアプローチは、採用委員会が使用されるときに一般的です。あなたは仕事のオファーや契約を「保留中の身元調査」としても受けることができます。
最悪のシナリオ
最悪の場合、インタビューの数週間後まであなたは自分の身分について聞いていません。良いエチケットは、採用管理者がプロセスに時間がかかるかどうかをあなたに知らせるべきだと定めていますが、これは与えられたことではありません。問題は、仕事についての聞き取りが遅れると、さまざまな面接や機会が生じる可能性があることです。何も聞こえていない場合は、数週間後に電話をかけてステータスを確認するのが適切です。電話をかけることで、あなたがまだ混在しているのか、それとも会社から電話をかけられなかったのかを知ることができます。
