重大な違法行為以外の理由で解雇された労働者は通常、失業手当を受けて仕事間のギャップを埋めることができます。失業中に1週間に受け取る金額は、いくつかの要因によって異なります。勤務中の収入の額と給与の変動、州法で設定されている失業手当の限度、扶養家族がいるかどうか、および給与の割合あなたの元雇用主はあなたが働いた州の失業保険プログラムに資金を供給するために連邦政府と州政府に支払います。同じ州の別の都市に移動した場合でも、郡内でまったく新しい州に移動した場合でも、移動または移動した場合に失業手当を受け取ることが自動的に失格になることはありません。あなたの状況に基づいて、あなたは失業手当を受ける資格があるかもしれませんが、それはなぜあなたが引っ越しているのか、または引っ越しているのかによります。
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多くの労働者は、仕事を辞めた後に失業手当を受け取ることができるのではないかと考えています。あなたが引っ越しのための失業の対象になるかどうかは、あなたがやめた理由によって異なります。一般的に言って、失業手当の対象となるのは明らかに自分のせいでこれらの仕事を失う人々だけです。とは言っても、失業手当の受給資格に影響を与えないようにあなたの仕事を辞めるのに正当な理由があるかもしれませんが、それはあなたの州法に依存します。失業保険は連邦と州の共同プログラムですが、個々の州は実際に誰が給付を受けることができるかについて独自の規則を作ります。
失業手当の受給資格について州法を調査する
失業保険プログラムは連邦法と州法に基づいていますが、失業給付を受ける資格のある州の州法はさまざまです。例えば、ミズーリ州法では、「自分のせいで仕事を失うか、仕事または雇用主に関連する正当な理由で辞める」とした場合、失業手当を受ける資格があるとしています。ミズーリ州のあなたの適格性に影響を与える他の条件はあなたが稼いだ賃金の量、そしてあなたの収入が4四半期からなる基本期間の間に限界に達するかどうかを含みます。あなたの適格性への鍵はあなたがやめた理由です、そして、ミズーリは以下のような要因を考慮します その作品が適切かどうか 一つの正当な理由として。この場合、適切な仕事とは、あなたが仕事を受け入れ、仕事を始めた日から28日以内に仕事が不適切であると決心した場合、失業手当を受け取ることを失格としないことを意味します。
動く限りでは、ミズーリ州法では、ミズーリ州で働いた場合、失業手当をミズーリ州で申請しなければならないとしています。そして、あなたが州外に移動した場合、あなたはあなたが移動した州に登録しなければなりませんが、それでもミズーリ州からあなたの失業手当を引き寄せます。これは、あなたが積極的にあなたの新しい州で仕事を探しているという条件で、あなたはミズーリ州でのあなたの以前の雇用から失業手当を受け取る資格がまだあるということです。あなたが州内の別の都市に移動した場合、失業手当に対するあなたの主張はミズーリ州に置かれたままになります。全米州議会は、米国内のすべての州の失業に関連するすべてのことのための素晴らしい情報センターです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた転職失業適格性
正当な理由で仕事を辞めた場合は、失業手当を受け取ることができるはずです。しかし、仕事を辞めた場合 ただ 移転するために、あなたは失業の資格がないかもしれません。これを考慮してください：あなたはかなり長い間働いていました、それでもあなたは別の冒険が欲しいとあなたの現在の仕事をやめて別の状態に移住することにしました。あなたが何か他のものが欲しいという理由であなたの仕事をやめることは、あなたが失業手当を受ける権利があると失業審問官に納得させるのに十分な十分な理由ではないかもしれません。配偶者の異動による失業は、あなたの適格性を損なわない可能性があります。例えば、あなたが軍の配偶者であり、あなたが他の勤務地にあなたの配偶者を追うためにあなたの仕事を辞めなければならないなら、あなたは失業手当を受け取る資格があるでしょう。キーフレーズは「自分のせいではない」ということです。通常、新たな冒険を望むことは、あなたが仕事を辞め、それでも失業を集める資格を得るための受け入れられる理由の1つではありません。もしそうであれば、何か違うことをしたいという理由だけで仕事を辞めた従業員の数は、失業手当を集めることになり、最終的にはシステムを破産させることになります。あなたが仕事を辞める理由を話し合う必要があり、移住があなたの決断の根拠であるならば、あなたがあなたに資格があるかもしれない給付を受けることを確認するために失業専門家から公式の答えを得てください。
