私たちはみんな、顧客、顧客、そしてパートナーとの誠実さが劣っているときに起こる損害を知っています。しかし、ビジネスに横たわるためのコストは、私たちが考えている以上のものになり得ます。
投資家との会話の中で、彼女は「ピーター」と呼び、Tech Entrepreneur Rebekah Campbellは、うそをつくことが企業全体に与える損害を知ったと言います。
それは、うそが見つかったときに会社の評判が損なわれたためだけではありません。キャンベルは、多くの人が一日に語る嘘の数についての興味深い統計をいくつか共有しています。
$config[code] not foundこのトピックに関するマサチューセッツ大学の研究のデータから引用して、キャンベル氏は次のように述べています。
- 大人の60％が嘘をついていなければ10分間の会話を通過できません。
- 従業員の40％が履歴書に嘘をついています。
- オンラインで日付を探すために個人プロフィールを作成するとき、驚くべき90％は真実ではありません。
これらすべての人々が非常に多くの嘘をついているので、あなたは不思議に思うかもしれません、なぜ真実であることがまったく重要でさえないのでしょうか？
確かに、私たちは顧客、パートナー、そして同僚の間で前向きな関係と信頼感を維持する必要があります。しかしビジネスリーダーがうそをつくとき、キャンベルはニューヨークタイムズ紙のための「あなたの上司」の記事に書いています、彼らは現実の代わりのバージョンに彼ら自身を託します：
「Peterは、起業家が失敗する最大の理由は嘘をつくことだと主張しています。嘘をつくことはあなたを悪い人にするからではなく、横になる行為があなたを現在から引き離し、あなたがあなたの世界で実際に起こっていることに直面するのを妨げるからです。測定基準を過大報告したり、コストを過少報告したりするたびに、クライアントやチームのメンバーとの間で誠実さが損なわれるたびに、あなたは誤った現実を作り出し、そこに住み始めます。」
そして偽りの現実は結局維持するのに非常に多くの努力を要します、それはあなたの本当のビジネスを妨害し始めます：
「あなたは他のものを選択して選ぶ正しい道を知っています、そしてそうすることであなたは状況の支配を失います。さて、問題に正面から取り組むのではなく、うそからのフォールアウトを管理する必要があります。私は、彼らの全経歴を真実を膨らませて、それから彼らが設定した期待に応えるために戦ってきたようです。
ビジネス組織に横たわることは、同僚やパートナー間の信頼の欠如をもたらします。そして最終的には、生産性が悪くなり、離職率が高くなります。
一方、正直さは、多くの肯定的な結果をもたらします、とキャンベルは主張します。自分では見つけられなかったことについて、顧客、顧客、投資家に正直になりましょう。あなたはそれがあなたのビジネスへの信頼を築き、予想外の結果を生むかもしれないと思うでしょう。
シャッターストックでうそをつく写真
5コメント▼
