労働省は、連邦請負業者の従業員の最低賃金を10.10ドルに引き上げる提案された規則についてのコメントを求める予定です。コメント期間は6月17日から7月17日までと予想されます。
規則の変更は、2月12日にBarrack Obama大統領によって署名された大統領命令の結果である。この命令は、要求を実行する規則を発行するために10月1日まで労働省に与える。しかし、その規則は実際には2015年1月1日まで有効になりません。
$config[code] not found米国のすべての労働者の連邦最低賃金を引き上げる法案は今年上半期に上院で成立しなかった。しかし、ほんの数ヵ月後、シアトルは、はるかに抜本的な条例によって市内の最低賃金を15ドルに引き上げることを検討した多くの人々を可決しました。
シアトルの最低賃金をめぐる議論は、特に市域内でのフランチャイズの指定については続いています。特に競合するのは、フランチャイズが大企業と中小企業のどちらに該当するかによって、その増加を実現するために必要な時間が決定されるかどうかです。
連邦請負業者に対する新しい規則は、推定20万人の労働者の賃金を引き上げるとブルームバーグは報告している。ただし、2015年1月1日以降に追加された新しい契約にのみ適用されます。
それが実施された後に新しい規則は確かに連邦契約分野に入ることを試みる企業に影響を与えるでしょう。それは、これらのビジネスが、連邦契約のために考慮されるために、より深いポケットとより多くのリソースを持つ必要があることを意味します。
一方、連邦政府は連邦請負業者としてより多くの中小企業を持ち込むことを余儀なくされています。これは、政府が2012年に中小企業を30億ドルショートさせたと推定されています。
下院中小企業委員会の議長を務める米国のSam Graves議員は、この矛盾が修正されたことを望んでいます。しかし、Gravesはその目標が25％に引き上げられることも望んでいます。
新しい連邦契約規則についてのコメントは、正式には 連邦登録 コメントしたい人はRegulations.govでオンラインでできる。
画像：ウィキペディア
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