ThinkHRがHR That Worksを買収しました。
クラウドベースの人事会社は、この動きを合併として説明しています。 ThinkHRは公式発表で、最高の従業員を雇おうとしている中小企業のために提供しているリソースを宣伝しています。しかし企業は、生産性を向上させ、職場での対立を減らすためのリソースも提供していると述べています。各社は、専任ではないが専任の人事担当者を必要としている企業に独自の専門サービスを提供していると述べています。
$config[code] not foundThinkHRのCEO、Pete Yozzo氏は、自社とHR That Worksを組み合わせることで、人事サービスを必要とする企業に単一の情報源が提供されるとの声明を発表しました。彼は付け加えます：
「HRTWのリスク管理の専門知識と法的観点から、そのクラス最高のプラットフォームは、既存のプラットフォームおよびHRの専門家およびコンテンツ提供者のチームを補完する優れたものになるでしょう。今回の買収は、ThinkHRがお客様にもっと価値を提供する方法を常に模索し、エレガントであるのと同じくらいシンプルで使いやすいエクスペリエンスを生み出しているもう1つの例です。」
今回の契約では、HR That Works創設者のSteve Phinが、ThinkHRの戦略ソリューション担当副社長としてチームに加わります。 Phinは、2001年にHR That Worksを開始しました。その目的は、従来のプログラムでは保証できない人的資本リスクを管理する雇用主および保険ブローカーにサービスを提供することでした。
今日、同社は企業に幅広いWebベースのHRサービスを提供するまでに成長しました。同社のWebサイトには、人事関連のビデオのデータベース、従業員のトレーニングの支援、従業員の実績と定着、リーダーシップのウェビナー、絶え間なく変化するコンプライアンス問題に関するアドバイスが含まれています。
ThinkHRは、彼らが従業員の問題を迅速に解決するために彼らと協力することができる人事のプロとビジネスを結びつけるライブアシスタントを特徴とすると言います。同社は、そのメンバーが必要に応じてアクセスできる一般的な人事質問に対する回答のデータベースを作成したと自社のサイトに投稿しています。 ThinkHRはそのリリースで次のように述べています。
「この戦略的な合併により、ThinkHRは専門知識を損害保険市場に拡大し、ビデオコンテンツと追加の貴重な参考資料でオンラインリソースライブラリを拡大することができます。」
