ワシントンの雇用者給与失業税を計算する方法

ワシントンのほとんどの雇用者は、その年に従業員に支払われた一定額の賃金に対して、連邦および州の失業税を支払うことを義務付けられています。内国歳入庁は連邦の失業税を徴収し、ワシントン州雇用保障局は州の失業税を徴収する。米国のすべての該当する雇用主には、連邦失業率が適用されます。しかし、ワシントンの失業税率は雇用主によって異なります。

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州の失業率を州の失業機関から入手してください。毎年12月に、代理店は雇用主に翌年の税率を送付します。あなたの率はあなたの口座から給付を受けた元従業員の数とあなたの給与の規模によって異なります。

州の年間賃金ベースを決定します。 2011年現在、ワシントンの年間賃金制限は37,300ドルです - あなたはその年に各従業員に支払われるこの金額までの失業税を支払います。

機関があなたに送った率に従って州の失業税を計算しなさい。たとえば、2011年の推定平均レートは2.44パーセントです。それがあなたの率ならば、その年の従業員一人当たりのコストを得るために37,300ドルを掛けてください。従業員が年間賃金ベースを稼いでいない場合は、彼女が稼いだ額にかかわらず、失業税を支払います。

2011年7月1日の時点で、各従業員に支払われた最初の7,000ドルの6％で、連邦失業税を計算します。必要に応じて州の失業税に対して5.4％のクレジットを支払うことができます。連邦失業税法は0.6パーセントに率。