一時解雇、会社の異動、ビジネスの遅れのために仕事を失うことは困難な経験ですが、ミネソタ州やその他の州では、失業給付という形で一時的な救済を受けることができます。ミネソタ州の失業法は、資格要件と、失業中の労働者が州を出た場合を対象としています。
居住テスト
あなたはミネソタの失業を申請するときあなたの名前、住所、そして社会保障番号、そしてあなたの最後の雇用主と過去18ヶ月にわたるすべての雇用主の名前と住所を提出しなければなりません。あなたはあなたの仕事を失うかあなたの時間を大幅に減らしたらすぐに申請することができます。管理機関であるミネソタ州雇用経済開発省は、オンラインまたは電話で申請を受け付けています。
$config[code] not foundその他の要件
あなたはミネソタ州の失業の資格を得るために過去12〜15ヶ月間ミネソタ州で働いていたにちがいありません。自分の行動で失業してはいけません。つまり、仕事を辞めたり、正当な理由（過失、危険、欠勤など）で解雇されたりします。あなたは働く気があって積極的に仕事を探している必要があります、そしてあなたは無効にすることはできません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた給付金額および条件
ミネソタ州の失業手当は、最終賃金の約半分に達し、2013年現在の週額上限は629ドルになります。受取人として、失業を続けるには、オンラインまたは電話で支払いを申請する必要があります。移動または旅行する場合は、州政府機関に通知する必要があります。旅行の目的が仕事を探すことである場合を除き、給付はあなたがあなたの「通勤圏」の外に旅行する間は停止します。あなたが州外に移動した場合、あなたは適格性を保つために仕事を求め続けなければなりません。
拡張された利点
2008年に景気後退が始まったことで、連邦政府は緊急失業補償を可決しました。 2013年末にも引き続き実施されていたこのプログラムは、通常の失業を尽くしている人々に最大14週間の長期給付を提供しました。しかし、ミネソタ州法の下では、受益者は、州外に移転した場合に限り、2週間分の延長給付を利用することができます。 2週間が過ぎると、新しい州でも失業手当が延長されない限り、手当は消滅します。
