精神科医のための推薦状は、彼が仕事を得るかどうかを潜在的に決定する可能性があります。推薦状は参照状に似ていますが、特定の雇用主に送られます。あなたの推薦状は非常に重要です、そしてあなたは候補者のポジションに対する強い資格を強調するべきです。精神科の技術者への推薦状には、精神科の環境での作業に特有のその他の状況に加えて、候補者がどのように危機に対処し、困難な顧客に対処するかを含める必要があります。
$config[code] not found特定の雇用主への手紙に対処してください。彼の名前と住所をあなたの手紙の左上隅に置いてください。親愛なる氏とあなたの手紙を開きます。
最初の段落で、申請者をどのくらいの期間どのくらいの能力で知っているかを説明してください。精神科医と一緒に働いたことがあるかどうか。
次の段落に候補者の優れた資格を挙げてください。具体例を挙げてください。これらのスキルが申請者がどのように優れた精神科医になるのに役立つかを指摘してください。例えば、落ち着きを保ち、マルチタスクを可能にし、そして薬を使って常に正確であることです。
危機介入訓練、心肺蘇生法、または病院の緊急治療室での経験など、精神科分野に関連する以前の経験、訓練、または学業成績を強調します。
最後の段落で、あなた自身の資格、立場、そして経験に注目してください。あなたが申請者の能力をどのように判断しているのかを証明するためです。
あなたの連絡先情報を追加して、雇用主が追加の質問であなたに電話をかけることができるようにします。申請者を推薦して手紙を閉じます。 「そうそう、優れた精神科医であり、あなたのチームにとって貴重な財産になるでしょう」のように言います。
あなたの名前に署名し、あなたの手紙を校正してください。
先端
推薦状に弱点を含めないでください。
推薦状は1ページのみでなければなりません。
