最近、ブロゴスフィアでは、技術における女性起業家の不足や、この問題の背後にあるもの、あるいはそれが本当に問題であるのか、それとも存在するのかについて、多くの熱が発生しています。多くの専門家が男性と女性のスタートアップの創設者の違いに注目している間、ある専門家が調査することにしました。
TechCrunchで定期的にブログを書いている元起業家向けの学術的なVivek Wadhwa氏と彼のチームは、ハイテク業界のスタートアップの652人の創業者、および他の急成長産業の549人の創業者の背景を分析しました。 「私たちの研究は成功したスタートアップに焦点を当てていました - それはガレージからそれを作った、従業員を持っていて、そして実際に収益を生み出していたものです TechCrunchにWadhwaを書いた。これが彼らが見つけたものです：
ハイテクスタートアップの創立者の平均年齢は39歳です。他の高成長企業では40歳でした。全体として、創業者は通常結婚していました。二人以上の子供がいた。 6〜10年の実務経験があります。
それはハイテクスタートアップの創設者全般についてのいくつかの神話を爆発させるものである（彼らはすべての大学生や単一の20代男性ではない）が、Wadhwaはまた男性対女性の創設者を詳しく見てみたかった。彼は、アナリストがデータを評価していた国民女性技術評議会（NCWIT）のJoanne Cohoon氏に加わった。結果？男性と女性の会社の創設者の間にはほとんど違いはありませんでした。
- どちらも富を築くことに同じように強い情熱を持っていました。
- どちらもビジネスのアイデアを生かすために自社を設立しました。
- どちらもスタートアップの文化を楽しんだ。
- 二人とも上司の仕事にうんざりしていた。
- どちらも自分たちの事業を所有したいという長年の願望を持っていました。
- 起動時の平均年齢は同じでした。
- 男性と女性は、彼らが事業を始めたときには、家庭に子供がいる可能性がありました。 （しかし、男性は結婚する可能性が高かったです。）
1つの違い：Wadhwaは、女性がビジネスパートナーの男性よりもわずかに多くの資金を得ていることを知りました。 （あなたは成功した女性起業家は男性と違うの完全な結果を読むことができますか？）
現在、Wadhwaは男性と女性のハイテク創設者の間に違いを見いだしていないが、彼はテクノロジーに入る女性の本当の不足があることを強調している。 「男女間の不均衡は、時間とともに増加しています」と彼は書いています。落胆する現実の中で、女性であるコンピュータサイエンスの学生の割合は、1985年の37パーセントから今日の19パーセントに低下しました。ハイテクスタートアップのわずか1％がCEOとして女性を持っています。
どうすればこれを変えることができますか？ WadhwaはTechCrunchでいくつかのアイデアを共有していますが、私はあなたのものも聞きたいです。
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