工事現場の監督者が作業員を監督し、実際の工事を行います。建設現場で働く労働者は、年功序列と専門知識を得た後に、時には職長に昇進します。大学教育は職長の仕事には必要ではありませんが、通常5年以上の経験が必要です。
ジョブを割り当てる
プロジェクトの効率的な完了を確実にするために、工事現場の管理者は従業員を特定のタスクに配置します。職長は、従業員を評価し、各従業員がその仕事にどのように貢献できるかを判断できなければなりません。職長は、プロジェクトが正しく完了したことを確認するために、青写真と建築基準の知識を読む能力を必要とします。
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職長は、工事現場でスケジュールを決定します - たとえば、従業員が仕事の報告をしたり、休憩を取ったり、その日に辞めたりするときです。仕事が予定より遅れている場合、職長または上司は、仕事が順調に戻るまで、残業する従業員を選択します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた監督ワーカー
職長は、作業が効率的かつ品質基準の範囲内で行われるように従業員を監視します。割り当ての変更が必要な場合は、職長が作業を確実に時間どおりに完了するように変更を加えます。
建設業務の遂行
建設現場の監督者は通常、現場で従業員と一緒に働きます。職長は、サイト上のすべての仕事を知り、必要に応じて記入できるようにする必要があります。すべてのスキルを身につけていることで、職長は他の従業員の仕事を正確に評価することもできます。
進捗レポート
職長は建設会社の顧客または管理者に報告します。職長は、仕事の進捗状況、完了までの推定時間、および従業員の評価について報告することができます。
材料を選ぶ
工事現場の責任者は、現場での各工事の材料を注文する責任があります。
