労働力を再入力するには、開始時やすでに雇用されている間に仕事を探すときに使用した戦略とは異なる戦略が必要です。あなたの競争からあなたを区別するものと、あなたがあなたのキャリアブレークの間あなたのスキルをどのように最新に保ったかに代わりに焦点を当て、あなたの再入学履歴書はあなたの欠席を軽視するべきです。就職活動に着手する前に履歴書を見直すことで、継続的な職務経験を持つ候補者が提出した履歴書に確実に一致するようになります。
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5年前に使用した履歴書は、今日の強みを反映していない可能性があります。業界で使用されなくなったコンピュータープログラムなど、時代遅れのスキルや知識への参照を削除します。あなたが求めている職種の種類についていくつかの投稿を閲覧し、雇用主が望むスキルの種類と彼らが使用する専門用語を決定してください。あなたが彼らが望む資格を持っていても、あなたが彼らが話す言語を使わなければ、彼らはあなたが提供しなければならないものを見ないかもしれません。また、従業員を辞めてから得たスキルと知識を追加します。
スキルと資格に焦点を当てる
伝統的な年代順の履歴書フォーマットは、労働力からの長期欠席を強調しています。あなたの業績に気づく代わりに、将来の雇用主が最初に目にするのは、あなたがフルタイムの仕事をしてからの経過時間です。資格概要にあなたの履歴書を導き、このセクションの後に年代順にあなたの職歴をリストすることによって、すぐにあなたの資格に注意を向けてください。あなたはあなたの職業中に得られたスキルにあなたの要約を制限する必要はありません。失業中にボランティアをしたり、授業を受けたり、アルバイトをしたりした場合は、その間に達成したことやその他の資格を強調してください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたすべての職歴をハイライトする
一部の求職者は、フルタイムで労働力に戻る前に彼らが保持していた一時的なまたはパートタイムの仕事を含めません。彼らはその仕事が彼らが求めている仕事と直接関連していないのであれば、彼らに対してうまくいくとよく考えます。しかし、それはあなたがあなたの分野での地位を探している間あなたがアイドル状態のままでいなかったことを雇用者に示しています。さらに、あなたが仕事を省略した場合、雇用主がそれを発見し、あなたがそれを言及しなかった理由を疑問に思うならば、それは厄介な状況を生み出す可能性があります。より関連性の高い経験から注意をそらさないようにするには、これらの仕事を「追加の職歴」または「無関係の経験」のセクションに含めます。
本当のことを言え
失業の長期化に困惑している場合でも、履歴書に嘘をつかないでください。あなたがあなたがあなたがしたよりも長い仕事をしたとあなたが言うならば、例えば、彼があなたの照会をチェックすれば雇用主はおそらくこれを発見するでしょう。代わりに、開始日と終了日に注意するときは、月の代わりに年だけをリストしてください。これはほんの数ヶ月続く短いギャップを最小にします。多くの雇用者は、求職者が仕事の間に数週間または数ヶ月間をしばしば行くことを理解しています。彼らはまた、多くの人が子育て、家族の世話、またはその他の義務を処理するために休暇を取らなければならないことを認識しています。あなたがプロとして自分を紹介する限り、彼らはあなたに対してこれを保持しないことが多いです。
