言葉のしるし、ボディーランゲージ、贈り物、そして嗜好はすべてあなたの上司があなたに挫折していることを示唆することができる徴候です。たとえ彼が微妙であっても、十分な指標の普及はあなたの感覚を誘発するはずです。あなたは注意によって部分的にうんざりしていると感じるかもしれませんが、状況はまた不快であるかもしれず、嫌がらせの境界にさえなるかもしれません。あなたが彼のクラッシュの明確な兆候を受けていると確信したら、問題に対処するために必要なステップを踏みます。
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誰が上司のために警戒している あなたと過度に個人的な話し合いをする - 特に彼が他の従業員と同じように行動しない場合。週末の活動についてのさりげない冗談は無実かもしれませんが、一貫してあなたの私生活について質問したり、彼についての親密な詳細を教えてくれる上司はあなたに戸惑うかもしれません。 関係の話をするあなたは誰とデートしているのかを尋ねるボスや、彼が最近独身だとあなたに言う人など。
体に不快な言葉
上司の行動とボディーランゲージは、彼があなたに戸惑っているかどうかをしばしば示すことができます。上司かどうかに注意 ワークスペースで過度の時間を費やす机の上に座ったり傾いたりするなどのことをする。あなたに向かって傾いて、不快に長いアイコンタクトを作り、 あなたの体を見て、さりげなくあなたに触れる肩を叩くなど、すべてがロマンチックな興味を引くボディーランゲージの指標です。あなたを不快にさせるだけでなく、彼の行動はあなたの生産性を損なう可能性があります。たとえば、上司があなたの机で雑談するのに過度の時間を費やすのであれば、毎日の目標を達成するのは困難です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた贈り物、招待状、そして好意主義
他の多くの指標はあなたの上司があなたに挫折していることを明らかにすることができます。兆候は上司が含まれています あなたへの贈り物を買うが、あなたはそれを秘密にしておくことを主張する、あなたは彼と一人で遅くまで働くように頼むか、一緒にコーヒーをつかむなどの仕事の外での活動にあなたを招待します。その他の兆候としては、上司が電話をかけたり、電子メールやテキストメッセージを送ったり、勤務時間外に行ったりした場合などがあります。 仕事中にあなたに重大な好意を示す。これらの問題のそれぞれが問題になる可能性がありますが、それらはまたあなたとあなたの同僚の間で困難につながる可能性があります。例えば、あなたの上司が露骨にあなたに嗜好を示している場合、あなたの同僚はあなたを憤慨し始めるかもしれません。
問題への対処
あなたの上司があなたにつぶれていると確信しているとき、速やかに状況に対処してください。例えば、あなたが誰かとデートしているかどうかを尋ねるとき、彼に「はい」と言ってください。または、そうでない場合は、あなたはそうではないと言っていますが、幸せで独身で今まで見ていないと言っています。彼の贈り物や申し出を丁寧に拒否してコーヒーに連れて行くか、他の同僚があなたと一緒に遅れて仕事をすることができるかどうか尋ねます。あなたが不快に感じ始めたら、 あなたの会社の人事担当者に話す そして状況を説明しなさい。または、あなたのビジネスに正式な人事部門がない場合は、上司のマネージャに相談してください - マネージャが問題を真剣に受け止め、上司の報復からあなたを保護すると確信している場合。
