「雇用市場について最も一般的に誤解される事実は何だろう」と題された作品で、Jared Bernsteinは、NFIBの公共政策担当副社長、Brad CloseによるDiane Rehmショーに対する主張に異議を申し立てました。クロース氏は、ほとんどのアメリカ人は中小企業で雇用されていると述べた。
バーンスタイン氏は、氏閉じるが間違っているのは正しいです。わずかに半分以上（50.6％）の 民間部門 SBAの中小企業の定義では、従業員数が500人未満の企業で労働力が働いています。さらに、民間部門外で働く人々を含めると、従業員500人未満の企業での雇用は、2008年の民間労働力の39％（および雇用された民間人の41％）に過ぎませんでした。企業の雇用が可能です。
$config[code] not foundしかし皮肉なことに、ある誤りを訂正する際に、Bernstein博士は別の誤りを紹介します。彼の投稿では、Bernstein氏は次のように書いています。「r esearchは、新しい仕事を生み出すという意味で特に重要な生き残ったスタートアップを示しています。」それは事実ではありません。
私が去年ここに書いたように、若い会社は正味の求職者です。私が以前の記事で説明したように、「企業形成の行為は、経済における純雇用創出の大部分を占めています。会社の形成を若い会社の運営から切り離すと、1〜5歳の若い会社が正味の求職者になることがわかりました。実際、彼らは年配の企業よりも多くの純雇用を破壊しています。」
ネットビジネスの創出元としての新規事業創出の議論は数学的な成果物にかかっているかもしれないが - 既存の企業は雇用を創出し破壊することができるが、新しい企業はそれを創出することしかできない - スタートアップを生き残ることは、雇用を創出する上で特に重要であるというBernsteinの主張。生き残っている若い会社は、若い会社の死と縮小によって失われた人々を埋め合わせるのに十分な雇用を生み出していません。
さらに、彼らが最初に設立されたとき、生存者は特に強力な雇用創出者でさえありませんでした。私が他のところで示したように、5年以内に死ぬ新しいビジネスは5年生き残る新しいビジネスより創業時により多くの雇用を生み出します。
誰が雇用を創出するかについての混乱は、ミルトン・フリードマンが中小企業の雇用創出統計を、経済政策の討議において「事実」として描かれている最大の誤りの一つであると見なした理由であろう。
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