米国国境警備隊の任務は、米国への違法な入国を防ぐことです。機関はカナダとメキシコに沿った長い陸上国境、太平洋と大西洋の海岸に沿った領海、メキシコ湾岸とプエルトリコ、アラスカ、ハワイと他の米国の領土を囲む海を見る責任があるので、それは計り知れない仕事です。エージェントは、連邦の一般スケジュールに従って、法執行機関の従業員に適用される特別料金で給料を受け取ります。
$config[code] not found一般スケジュールと法執行機関の支払い
連邦政府は一般スケジュールに従って従業員に支払います。 GSテーブルは、G-1からG-15までのスケールで文民の地位を格付けします。各ステージは、1から10のステップで支払われます。ただし、国境警備隊のエージェントは、法執行機関の職位に適用される特別な総勘定元帳に従って給与を得ます。あなたが特定の立場にいる時間が長ければ長いほど、あなたはより高く登り、あなたの給料はより高くなります。あなたの経歴と資格に応じて、あなたはGL-5、7または9として国境警備隊に入ります。2010年現在、GL-5の基本給は33,829ドルでした。 GL-7の場合、38,511ドル。 GL-9、42,948ドル。連邦政府の従業員の賃金は、2010年までは2012年まで固定されました。
メリットと申請プロセス
Border Patrolは、健康保険、401（k）退職貯蓄プラン、生命保険、年金など、連邦政府職員全員に1,500ドルの一律手当も支給しています。申請者はオンラインで申請し、入学試験に合格する必要があります。雇用の申し出を受ける前に、彼らはエージェントのパネル、健康診断、2つの体力テスト、薬物テスト、身元調査とポリグラフテストの前に口頭インタビューを受けます。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた保護観察とプロモーション
最初のトレーニング期間中に、予定されているBorder Patrolのエージェントは、住宅や食事とともに、全額を支払います。訓練の後、6ヶ月半の試用期間があります。 Border Patrolエージェントは、GL-5からGL-7へ、またはGL-7からGL-9への最初のプロモーションを獲得できます。 1年後には、これらのレベルからさらに2段階の昇進が可能です。政府機関はまた、危険性が高い、または危険な義務がある地域では、特別な地域補助金を支払うこともできます。
休暇、病気給、退職
あなたが3年未満の勤務をしている場合、Border Patrolは毎年13日間の休暇を提供します。 3年から15年の勤務期間から、休暇は年間20日に増加します。 15年以上の勤務期間で、休暇は年間26日に達します。病気休暇は毎年13日間利用可能で、年ごとに発生することができます。あなたが20年の勤続年数を持っているならば、あなたは57歳で義務的な退職がある間、50歳で完全年金で退職する資格があります。
